职场好像开车，当前面一辆车子开的很慢，你跟在后面很着急时，按喇叭，闪灯提醒，但前面那辆车还是原地慢悠悠，你也没有办法，这时你的脑子会给你一个指示，马上要变道才能解决目前的状态。这时你就会在脑子里观察与计算，观察左右车道的车辆，车速，前面是否有大车阻碍，评估自己的技巧，以往的变道经验，变道的风险大小，是否安全等，当变道成功，又会不断的重复之前的状态。
这种好像现在所处的职场，公司的发展越来越慢，快要原地踏步，在生死边缘挣扎，公司的一些有能力的员工已开始另谋出路，这种状态下，不断的给公司管理层提意见，建议，但收效甚微。那么只有变道一个出路了，这时候就会在评估其他公司的收入、距离、福利、发展前景，以及自己的能力是否匹配。
每次的选择都伴随着风险，成本风险和时间风险，何时才能跳出这种模式？又会有何种模式能永绝后患呢？
