2016.11.15日新员工演讲
一：自我介绍
二：引出主题。
三演讲部分：在做的每一位都是刚刚入职，或者是入职一段时间的家人，当然也有从米奇 Top转型过来的，问大家一下，大家对于didimax的规章制度还适应吗？……大家都挺厉害的，我刚来的时候可不适应，或者是没有大家适应的这么快。
不让带手机，上班不让聊天，不准说脏话，站姿要标准，必须讲普通话，当时我在想，事儿可真多。记得，当初我的店长要求非常的严格，最奇葩的一点是不让说脏话，当然，这也是咱们公司的规定，不让在卖场说脏话，有时候躲在仓库里说几句被逮住也会扣分，说实话我很是不解，当时的我觉得作为新时代的青少年，不会说几句网络用语是一件很可笑的事情。不让抱怨，也让我很是不解，啥叫抱怨啊！我只是在真实的表达我的情绪而已，这也不行？
说实话，当时真的很压抑，也挺煎熬的，心里有一万个不愿意，但我还是在机械性的执行着，不让做大不了不做呗！但渐渐的我发现，不知道从何时开始，我改掉了说脏话的坏习惯，突然觉得作为一个女孩子，不说脏话其实是一件很优雅的事情。我也渐渐的发现，抱怨其实并没有用，与其抱怨不如找个好的解决方法。后知后觉的才觉悟到原来很多原本我们不愿意做的事情是最能让我们成长的。
咱公司有句话叫做，当你感到不适应的时候，说明你在成长，不适应的过程往往也是自我改变自我突破的过程，所以，无论我们遇到多么令我们不愿意接受的东西，我们都不要选择排斥，先去执行，最后你会发现收益的是我们自己，我们还年轻，千万不要把磨练当做折磨。
