美好的一天，新生的感觉！
这周通过带领新人工作，我发现自己又有了一些新的感悟，新的认知。
特别是昨天，我和这位新人同事沟通时，我发现了这位同事在一些对外沟通工作上，出现前后顺序颠倒的情况，并且跟进事物时也显得不够及时和严谨。
出现这样的情况，我反思了下，其根本原因应该在于对工作当中出现的各种关系比如人物关系合作关系等等，理解得不够清晰所导致的。
因为我们日常工作中，每天都涉及着多方关系，并且这个中间还需要对接和安排好多方的工作。
那如果这里面的关系理解得不够透彻，我们做事的时候呢，就会弄得前后逻辑不够清晰，并且做事还会很吃力。
为了解决这种情况，我决定针对工作中涉及的人物关系以及合作关系，再和这位新人同事进行沟通梳理。
那在沟通梳理过程中，我让这位新人同事听完后，用自己的理解去把相对应的关系再梳理一遍出来，梳理时最好把这些关系写出来，其实这个是挺简单一件事，结果对于去把各种关系梳理写出来这个事，我们产生了冲突。
我的观点是，让对方把工作中涉及的各种关系进行梳理，梳理一遍清晰一遍，有错误的地方不断纠正理清楚，通过这样的方式呢，还可以加快这位同事对工作内容的认知。
而且工作中把关系理解透了，在工作中做事就会更加清楚自己的位置，什么事该怎么做心底也会有一个依据和参考标准。
而这位同事呢，在她看来，这些关系她是理解的，只是知道的还比较模糊，但是大概关系都是知道和理解的，并且她希望从接下来工作实践中再慢慢去对应各种关系。
所以对于用文档把工作关系梳理写出来，同事觉得没有这个必要。
这位同事的这个想法好吗？非常好！但是呢，也不好！
怎么说呢，这个想法的好处在于，这位同事重视实践中的学习和理解，这样的意识非常好，因为这意味着她会自己去不断成长！
那不好在于，缺乏总结和系统性，并且对于工作内容，大概的理解，就会有大概的做事方式，清晰的理解就会有清晰的做事方式。
从模糊中的工作做到非常清晰，这会是一个长远的过程。而梳理写出来，其实就是在缩短这个时间过程。
此外，不是以自我意识的头脑理解，只有把自己以为的理解内容写出来，我们才能真正去查看，你是否真的如你所说，你自己是清楚的。
那经过我和这位同事的反复沟通，她决定按我说的方式，再把事情做一遍，并且把各种关系也一起写出来。
这么一写呢，当我们再拿着她写出来的内容沟通时，她自己就发现了，她对于当下的工作关系和内容的理解，是有很大的偏差的！
就是这种偏差导致了在做事时，出现了不够准确，效率低的情况，工作中自然也达不到要求。
好了，写到这里，我想说，在我和这位同事沟通中，因为她的坚持，我想起了一句话，每个生命都应该被充分允许，充分尊重，每个生命都有她独特的运行方式，我的理解某种程度上来说，也不一定是对的，当时想到了这个点，我就和对方说，我可以调整，你看要不要就按你说的方式试一下，你想好了，决定好告诉就我，决定权交给你。
结果呢，当我放下执着，对方反而愿意按照我说的意思去做了……
此外还有一个发现，作为现在出来工作的大学生，工作中会特别看重做每个事情的意义，也特别在意做每一件事情的意义体现在哪里，又或者做这些事对于她们自身而言又有什么意义……
这种带着觉知的方式去看待周围的人事物去做事，我个人非常理解，因为我过去也是这样的心态，并且也是这样做的。
但是有一个点大家可能忽略了，作为刚刚毕业的工作者，很多情况下是拿个人有限的认知去衡量这些事物的，这种认知其实很浅薄。
其实我们只需要把目光投向更长远的未来，用长远的目光看待当下的一切，你就会发现每个做事背后的深刻意义了。
好了，分享到这里，祝福每一个努力的工作者。
