在网上浏览，看到这样一个问题，你们遇到过这样类似的事情吗？
要问我怎么办，先忍着，再想其他办法。
1、从字面上，两同事辞职，老板把工作都给我，说明老板对我有一定的了解。从另一角度说明我还是有一定能力的，这是好事。
2、每天都要加班，提出加班费却被骂？上面第一条说了，老板对我应该有一定的了解，说明在领导的眼中我是可以完全Hold住的。当你提加班费，就意味着加钱，钱这玩意人人都喜欢。但是你天天说、天天念，尤其是你才刚开始做事时，是很让人反感的。
3、同事辞职，老板就把工作给了我，一个是对我有一定的了解，二是从另一方面说明了老板对我的信任。既然是信任，那么就应该好好加以利用。说不定这是个升职加薪的好机会呢！
其实，大家都是成年人。应该明白在职场不是老板给你多少钱就干多少事，而是你干的工作能够产生出1万的价值才可能开出1万的工资，而且一般低于你创造的价值。
曾经我也碰到类似的事情，我自己也特别纠结和苦恼。直到在公司的一场沟通培训课上，我终于有勇气说出来。我的问题是：领导交代你一个工作任务，而且必须按照他说的要求去做，但是你明知道这样做，现有条件下是做不到的，可是你还不能说反驳的话。当时，老师给我的建议就是，先去做，按照领导的要求去做。做完之后，遇到了哪些问题、产生了什么困难，都一 一记录。等过一段时间你再集中向领导反馈。该继续这样做，还是换一种方法。让领导自己做选择，而不是你替领导做决定。
4、目前状态下，你的老板不想招人，也不想加你工资。而暂时你又找不到好的工作，那么就先做着。抱怨解决不了任何问题，唯一可能的是让事情更糟糕。摆正心态，相信做起来也没那么痛苦。
5、老是加班，接手工作一段时间后可以好好思考下，是否有可以优化、整合的地方。·提高自己的工作效率，争取尽量少加班、不加班。
6、通过不断的打磨自己的工作技能和能力，让自己做到无可替代。相信老板，也会看到你的改变，也会在心里掂量如果我的这个员工走了，我是不是要重新招三个人。那么，加工资或是升职老板自然会有自己的考虑。
7、如若碰到抠门，装傻的老板，只想让员工多干活，而不给钱，甚至画大饼的。这时，我们也要学会观察、判断。该趁早离开的，就不要留念了。
