新年第一个星期一，没有工作的我在9点多醒来，仍然赖在床上不肯起来。
两份工作的回忆
这两段工作结束许久之后，我才能从中抽身，从而看清事情的全貌。两份工作都是产品经理，两家都是创业公司，但是很不一样。
第一家创业公司的情况比较惨淡，稳定的盈利模式根本没有，靠投资人的钱和销售偶尔卖出的单子支撑着。主要是两点问题：
1、大家对公司的前途没有信心；
2、钱给不到位。招来的程序员素质参差不齐。另外公司对员工也比较苛刻，要求加班加点但是员工关怀几乎没有。
我工作的感受就是，程序员不上心，推进工作十分吃力；领导层焦头烂额，手忙脚乱，想法老是变，没有耐心。不过这样的公司员工关系简单，要么就是混吃等死的人，要么就是尽力把事情做好的人。基本就是领导层尝试各个法子，我们配合着一起试错。无奈的是，公司忙忙碌碌做了很多，仍没能摸索出个长久活下去的门道来。
第二家创业公司相对成功一些，盈利很好。赚的是灰色地带的暴利，但绝不是长久之计，没人知道监管什么时候一刀就把这个业务给咔嚓了。应该是招聘经费足够，员工福利也较齐全，总体上程序员们代码能力较好，责任心也强。钱给够了总归会给你好好做事，因为在其他地方做同样的事未必能拿到这么多钱啊！靠着一棵摇钱树，大家做事主要求稳。维护已经跑起来的业务平稳运行，自然不如开创一条新业务那么耗神。只要足够细心足够上心就行。多出来的精力就顺便搞搞办公室政治。比如，小领导会让我去做一个他明知道不可能成的项目，事后他告诉我说，有些事情就算不成也要去做，为了堵住另一个部门的嘴。后来，同样是这个项目，我们自己部门设计出了一个看起来碉堡了实际上不靠谱的方案。实则这是一场主导权的争夺。这项目想做好必须要有点数学、算法方面的知识，总之需要技术。另一个部门的人也许有这个能力，我们领导有这个项目的主导权，想请他们配合帮忙做；那个部门的人自然不乐意，想要我做这个必须要由我主导这个项目。然后我领导不想放弃主导权，只好我们自己硬着头皮上，实际成果自然呵呵。有人的地方自然有江湖，有利益的地方必然有“政治”。
怪不得人们要用一生的时间去工作。即使没有这些“办公室政治”来分散你的精力，即使你衣食无忧的专注于创造点什么出来，都是件难事，更何况以上的人事关系是必定会存在的。
理想主义的误区
人生的意义之一就是，培养和发挥创造力，为这个世界输出一点东西。理想的生活方式便是，将这种输出发展成为你的事业，又或者，在你的工作中创造这种输出。理想主义的误区在于，认为一个人一天24小时，除了吃喝拉撒睡眠之外的时间，如果不是用于自娱自乐的话，理应全部投身于创造输出。却忽略了很重要的一点，首先你需要扫除阻止你创造和输出的因素。这些因素包括饥饿、流离失所、办公室政治、不健康的状态。食物、住所、健康、良好的人际关系、令你专注的客观环境，没有一项是你理所应当必须被赋予的，全部需要通过努力劳动获得。而后才是你创造输出的一方净土。
