初识光明之心
稻盛先生说:“螃蟹只会打跟自己壳一样 大的洞。”如果无法去掉那份自私、虚伪、贪婪的小我之壳，企业如何做强做大?
改变巨⻰的经营理念
一家企业，如果不把员工的尊严、员工的成⻓、员工的未来、员工的幸福放在心里，员工又如何会把企业的发展 、企业的未来放在心里呢?我们不把员工装在心里，员工又怎么会把客户装在心里?
稻盛先生说:“ 提高心性，拓展经营。”过上幸福生活的根源是提高心性，是提高每一个人的心灵品质，是提高每个人的胸怀、格局和境界。“提升心性”是因，“拓展经营”才是果。
践行稻盛经营哲学
稻盛先生说“心不唤物，物不至”“心想事成”“只有主动追求的东⻄，才可能到手”。
我们只有想尽一切办法，帮助员工重新点燃梦想，找回激情，才有可能点燃员工的斗魂，为了梦想和未来打拼。
只有企业拥有宏伟的目标、巨大的梦想，才能点燃和承载员工的梦想。
必须让员工明白“作为人，何谓正确”，这是稻盛经营哲学的根基，也是中华传统文化的根基之 一，也是人类社会健康发展的根基之一。要让员工明白，做好事就会有好报，将作为人应该做的正确的事情，以正确的方式贯彻到底，这也是一切成功的原点。
我才是我自己命运的主宰！我才是我自己，一生的董事⻓和CEO! 没有人，可以给我们幸福。幸福，一定要靠我们自己的双手去奋斗，去创造。
只有让员工改变打工者思维，真正变成具有经营 意识的经营人才，变成我们的合作伙伴，才有可能大家共同经营我们的未来。
只有我们敞开胸怀，真诚地把员工当成共同经营的伙伴，员工才可能与我们心心相连，共同经营我们的企业。
“提高心性，拓展经营” 的最终目的是实现我们的经营理念， 是让全体员工过上幸福生活。
一个企业家更应该是一个教育家。我们只有真正地把员工的尊严、员工的成⻓、员工的未来、员工的幸福装在心里，员工才可能把企业装在心里，才可能把客户装在心里。一家优秀的企业，一定是由一批同心同德的优秀人才组织的。
一群有梦想、有激情、有良知的人，全部像老板一样用心共同经营企业，共同做一件事情:让客户满意，让客户感动，甚至帮助客户提高心性，这家企业的发展一定势不可当!
