分类：家庭财务、（家庭CFO训练营活动2-3）
难度：初级
内容：共四节
第一节，五险一金是什么？
五险一金是应税收入的抵扣项目，是单位和个人按比例配着交的，企业不给交是违法的。
第二节，知道养老保险怎么缴、怎么领么？
养老保险有上下限，分社会统筹和个人账户，享受需合法退休并累计交满15年，不得提前支取。
每月领取的养老金=（统筹地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%+个人账户储蓄额/计发月数
第三节，一次搞定医保报销
医疗账户也由个人和单位共同缴纳，个人账户部分可用于日常看病买药，统筹报销部分有起付线、报销比例、最高额及医药范围等限制，一般补充大额医疗费互助基金。特别注意，医保不能断，挺缴3个月不能用，重缴满6个月才能继续用。
第四节，教你轻松拿到生育津贴
产假工资=MAX{（职工所在用人单位月缴费平均工资/30）*产假天数,日常工资}
享受条件，单位给上了生育保险且缴费满时长要求，生育符合计生政策，正规医院检查分娩。产假天数，按照具体情况，根据相关政策计算。
【心得】
这节也主要基础知识，其实主要看单位，个人能控制的很少，特别需要注意的是医疗保险不能断交（个人教训，如果补齐是要交很多滞纳金的T-T);生育津贴跟单位很有关系，生之前调到一个平均工资高的单位会比较占便宜：D。
