“我之前没打算辞她，但是，人性变了，不能用了。就是不能认清自己，飘飘然，实则是服务行业的一名员工，现在除了看到钱，什么也看不到。一个技术超好的姑娘，就这么被河狸家给害了。”
H小姐是沪上一家实体美甲店老板，朋友的朋友，本来找她是想了解点事，结果反被大吐苦水。
讥笑她“资本家嘴脸”、感慨河狸家对手艺人的身心解放，都好。遭遇互联网奇袭，改变了不少东西。
反正想想看，一袋子金块砸中过后，如何再平衡自由、金钱和欲望。
以下就是H小姐对于河狸家的“控诉”。
我家有两个从河狸家过来的小姑娘，最近还是想裁掉她们，没办法，河狸家把整个美甲行业搅乱了。
之前一个月3000-5000元的美甲师，突然能月入好几万，这是怎样的概念？
她们现在不能适应实体店的生活，觉得有管理，要上下班，而且工资低。顿时觉得自己高大上了……看不上所有实体店了。
那个高级的技师是91年的，跟我说河狸家超过30还是40单，月奖励4000块，她自己最高“底薪”到10000元。
我挺疼惜人才的，对这个高级技师，店铺底薪给她开到6000元，月入10000多元还不能满足她。休假两周我都没辞去，是因为她的技术确实不错。
如果有可以取代的，还是得让她走，管不住。
我之前没打算辞她，但是，人性变了，不能用了。就是不能认清自己，飘飘然，实则是服务行业的一名员工，现在除了看到钱，什么也看不到。
一个技术超好的姑娘，就这么被河狸家给害了。
进了河狸家的美甲师到最后都是这样的，刚来我店铺还是带着同情心收留她们，每天提着60斤的箱子奔波，都被累得不成人样了。我还允许他们边养身子边工作，底薪照付。
结果身子骨一好，就一边在我店里做，一边还接着河狸家的客户单子。
她们出来时说是河狸家把PLAN A 变成PLAN B，等于没有“底薪”奖励了，还因为身子骨累坏了，想从河狸家剥离出来。现在看就是找个下家，继续还做河狸家的兼职。
那个高级员工在这个行业久了，有点自己的想法了，还会在发展和赚钱之间纠结一下。初中级员工只看到钱，最想回去了。
想想她俩刚来我店时候的可怜模样，心寒。
美甲师这个行业最多两年吧，干的觉得不爽就离职，那个初级小姑娘在河狸家呆了三个月就来我店了，高级那个在河狸家呆了大半年。
我当时忽略河狸家的影响，做了一个错误的决定，分别4、5月份收了她俩，造成的损失很心痛。她俩也影响到我其他店员，整个店铺的氛围都很不好。几个月把我煎熬的不成，营业额直线下降，一月不如一月。
我早就想裁，只是招聘太难，美甲师都狮子大开口啊。
现在我店长招聘，工资不写个8000-12000元，没人上门应聘了已经。普通美甲师都要写5000-8000元。现在底薪最初级的3000元，店长新招的7000元，技术还很一般。
而且价格上，顾客还嫌贵，说河狸家好便宜。线下，人力成本固定支出综合下来，单价比线上高很多，也成为河狸家宣扬的一个说辞。
因为河狸家冲击，所有实体店都在做活动。连过去的高端顾客也在看价格了，变得更挑了。
可是实质上，我们的成本还是没变，租金人工都是越来越高。没办法，我的店开在商场里，初投资就有60万，想走高端什么都不能省。
