一个初入职场的新人，最近有些困惑，有点堵的慌，想说说，如果看文章的你有什么好的意见，可以给我留言，谢谢。
刚刚到一个公司上班，有两个月了，由于去之前老板说可以一个月转正，然后我一直没有时间找老板说，我的工作一直很饱和，当然有时候是忘记了...
结果前些天我找老板说了一下，关于转正的问题，老板说打算在下个月初给我转正(现在正是月底的时候）老板还说了很多好听的话，说对我很满意， 不管工作态度还是其他的方面都对我是满意的，然后说要去问问我的对接人，看对我的工作是怎么评价的，接着我就心满意的去工作了，不一会儿老板发信息跟我说，打算下个月中再给我转正，因为我的对接人说我工作效率不够高，还需提高。
........
我当时的内心是满满的气氛，觉得老板不讲信用，或者说像是被耍了，也觉得老板或许根本就没去问我的对接人，而是拿这个理由来推脱而已，这样到后来可能就真的要足足三个月才让我转正了，也突然意识到自己当初乐呵呵的跑来这家公司入职，对老板说的每句话都那么上心，也真是够单纯的。接着立马打断自己这些责怪外加愤怒的想法，马上催促自己想想该怎么办，怎么解决问题，不管怎么样我都想跟老板说一下，为自己争取一下，于是下班回家后想了半天，在手机上敲了一大堆文字，反复斟酌一番，瞬间感慨自己真是表达水平太有限，不过我努力要求自己思路清晰，要说哪些方面的东西，首先说一下自己的工作情况，接着解释一下对接人说我工作慢的原因（公司的电脑真的让人很无语，经常死机，然后要花时间来等电脑运转....最后被总结我做的慢..我心里真的很冤，）然后是说一下希望转正在下个月月初，这样能觉得总结的工作有得到公司的肯定，激励我接下来更好的完成工作之类的话....对于像 我这种初入职场的信任来说，我真的不知道该怎么去说，不过还是想要争取一下，不然接下来如果让我听着老板安排，就这么毫无怨言的挨到下个月月中转正，哪我想在这段时间里我肯定会很憋，工作也是一定会做不好的，想到这些，我尽快把文字编辑好，一看时间已经晚上9点半了，估计老板（女）现在应该在陪孩子玩，哪来时间看手机，估计也不会认真看，加上本人本来就文字表达很有限，于是打算明天一早上班时候给她发好了。结果第二天早上一去上班我打开自己编辑好的文字再看了一遍，确定已经没问题，可以发送了，然后一咬牙一闭眼就给发过去了，接着就内心忐忑的等着回复，不一会儿老板就回复了，给我列了个1、2、3，字里行间我看出了转正这个事情没的商量了，就是还得考核半个月，而且字里行间很明显的在说着并不是很在意你存在或是不存在，中间有几句话是很伤人的：“xxx的工作效率比你高1.5-2倍（在我去之前，偶尔负责我现在的工作的其他部门的一位同事）”可是问题是我现在就在做她之前做过的东西，因为对接人对她做的东西不满意，要我重新做，那她的工作效率高有意义吗？当然这些话我是没有说的，对于我这种玻璃心的矫情表，就那个“1.5-2倍”已经让我难过的半死，于是我很怂的回复了一句“恩好的我知道了”来赶紧结束这没意义的挣扎，然后自己想着这个“1.5-2倍”在那偶尔想起一下，难过一下....
我知道我这样想不对，这样做也不太对，可是真的不知道该怎么办，我开始反思自己找老板聊的这个事情，是不是很欠考虑？....是自己太天真了？（我有些想不明白了...)
