D、社会契约
巨大的由长期负债形成的受管制的长期资产，所说的是伯克希尔旗下的一家铁力公司和能源公司。因此受到政府严格管制，而在中国这些一定是国有资本在做的事，这部分责任也是国有资本承担。
E、由股东决策的公司捐赠方法
这方面主要是再说，就上市公司而言很多情况下由股东们、董事们、管理层组成。虽然实质上公司的所有者是股东们，但由于是管理层在直接管理公司。所以就捐赠而言，公司的捐赠行为是由董事们或是管理层们决定的他们做出的选择却不一定是股东们想要做出的选择。
F、公司高管的报酬原则
1、巴菲特指出很多时候高管们得到的奖励不是由于自己对公司做出的的卓越贡献，而只是公司留存利润的复利增长。
2、对于股票期权的态度，公司管理层往往双重标准。从财务角度是吧股东们和管理层放在了一条船上而现实中你想得到期权的公司恰巧是你不想成为股东的那一个。对管理层来说期权只是一张免费彩票。对期权的建议：一、期权应该与公司的整体表现相关；二、期权的结构应该精心设计；三、有些优秀的企业文化却是让员工们有主人的思维模式。但是很少见。
3、要建立与业绩相匹配的奖励机制。管理层和股东应该是双向合伙人。
4、资本不是免费的。
G、风险、声誉和失察
CEO不能转移风险控制责任。企业文化很重要。
