市县乡三级领导班子换届，是夯实基层执政根基、推动区域高质量发展的关键大事。提前谋划、周密部署、从严把关，把换届准备各项工作做细做实，才能选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。
强化党的领导，把准换届“定盘星”。坚持党管干部原则，把党的全面领导贯穿换届准备工作全过程。严格落实新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，突出实干实绩导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有机会。
精准分析研判，夯实人选“基本功”。围绕产业发展、乡村振兴、基层治理、民生服务等重点任务，开展全覆盖干部大调研，全面掌握班子运行、结构功能、干部表现，并掌握干部进退留转意愿。聚焦年龄、专业、经历、来源等结构要求，统筹用好各年龄段干部，合理配备年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部，推动班子经验与活力互补、专业与岗位匹配。
严明纪律规矩，筑牢风气“防火墙”。坚持严的基调不动摇，严明换届“十严禁”纪律，开展常态化警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全联查联办、快查快结机制，畅通监督举报渠道，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等行为零容忍，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。全程风险排查，及时化解矛盾隐患，确保换届风气清明清正清新。
做实思想引导，凝聚人心“向心力”。坚持把思想政治工作做在前面、贯穿始终，加强政策解读与谈心谈话，教育引导干部正确对待进退留转，自觉服从组织安排，保持干事创业的平稳心态。深入宣传换届意义、政策与纪律，营造人人关心换届、支持换届的良好氛围，做好舆论引导与舆情应对，传递正能量，以思想共识凝聚行动合力，为平稳有序推进换届工作筑牢思想根基。
高质量做好市县乡换届准备工作，事关长远、事关大局。我们要以高度的政治自觉、严谨的工作作风、有力的保障举措，精心组织、周密实施，真正换出忠诚干净担当的好队伍、团结奋进实干的好状态、风清气正的好生态，为推动高质量发展、推进基层治理现代化、建设现代化新征程提供坚强组织保证。
