互联网人最不喜欢的数字，可能是35。
8月31日，在新员工座谈会的讲话中，对于网上“华为劝退35岁员工”“华为45岁强制退休补偿”的传闻，任正非回应：“华为的岗位没有对年龄限制，而是看你的能力和贡献能不能适应作战，如果只看年龄，我早就被淘汰了。”
在传统行业35岁正是壮年和创造时期，正是担当技术骨干的时期。
那为什么在IT行业35岁就不能接受了？
假设按照大学毕业23岁计算，8年后就是31岁了。还没创造几年就35岁了。
35岁就没人要了？
这个行业能出资深的人员吗？
既然IT行业是未来发展高科技行业，没有资深人员该怎么支撑呢？
今天朗沃学员俱乐部群中，肖老师发了一个招聘截图。
该公司明确说明要招收35岁以上的程序员。
在群里引发了激烈的讨论。
如果你一直保持良好的心态，积极学习能力，其实35岁，只是一个数字而已。
导演王潮歌，就有篇著名的演讲，名字叫《听说，绝大部分人死于36岁》。
演讲说：
“12年一个轮回，到36岁，家庭、工作、生活都趋于稳定。有人在36岁的时候会倦怠，每天做同样的事、吃同样的饭、走同样的路。
到36岁后，他们就会截然分成两种人：一种是重复着36岁；另一种就是开始寻找新的人生”。
让我想起因收费站撤销，而找领导哭诉的36岁大姐。
我今年36岁了，我的青春都献给了收费站，除了收费我啥都不会，也学不会什么，以后怎么活？
反观另一边，阿里巴巴以40万年薪招聘资深体验师，要求60岁以上老人，广场舞kol（意见领袖）优先。
这场招聘，阿里一共收到3000多份简历，应聘者大专、本科学历占一半，还有博士、硕士甚至还有用双语进行申请的。
首批应聘到岗的10位大爷大妈参加了线下沟通会，其中有：
83岁的清华学霸奶奶，62岁作家大爷，62岁IT大爷……
IT大爷还带了自己做的ppt介绍自己：「12年淘宝买家经验」、「芝麻信用785分」、「熟练操作Photoshop设计软件」
……
这样大爷大妈们没有因为自己的年龄而放弃学习，反而是与时俱进，不断丰富自己。
两件事情形成鲜明对比，可见学习是防止被时代淘汰最好的未雨绸缪之计，多一门技艺就多一条出路。而年龄更不是停止学习的借口。
小铖是我们成都朗沃教育第57期Web前端0基础训练营的一位学员。
应着父母要求回到小镇，考了个事业单位，稳定的生活着。
但他却不想如此平庸下去，报名学Web前端。
他现在月薪过万，也在这偌大的城市有了自己的家。
大家把他归功于：真有天赋，我却觉得，这是岁月静好下的默默耕耘。
这世界上没有稳定的工作，更没有稳定的生活，任何学习都是有意义的。
保持学习，掌握一门技术，防患于未然，才能让你不论走到哪里都有“铁饭碗”。
学习的意义和有钱差不多，就是让你在未来的生活中，有更多选择。
朗妹儿愿你将来面临变故时，能面不改色地说：没关系，我能重头再来。
