在工作中做好分内事，不懂、一知半解、不是职责内的事情少参与少发言，能做的就是认真聆听与观察，因为从员工的角度只是看到一面，领导考虑的是全局。
反之，很可能无形给自己加活，或许还没落好。
小故事：
之前参与一个项目，由于客户一直变动需求，有很多过程资料都没有，我表示无论如何着急必须有文档，不然最后活确实干了不少，没有任何资料留存，我们干的活体现在哪里。
后来负责人就随手丢给我一个问题文档，让我整理成需求确认单。
我把整理完的需求确认单发在群里，几乎没人看，因为隔了几天领导问，上次客户沟通确认的内容，桌子草稿纸有记录，帮我拍个照片发给我。
也有可能负责人确实忙的忘记了，也或许这个事对她来讲根本不重要。
