自古以来，大部分中国人说话都非常含蓄，这是为什么呢？经查资料得知，一是我们的老祖宗“发乎于情止乎于礼”教导的好； 二是话不说全，给对方留下思考的空间，也不会显得不近人情； 最重要的是显得说话的人素养良好。
那么，那如何说话才能让老板自动给你加薪呢？
1、了解自己公司的经营状况
你要想加薪水，你肯定要了解自己公司的经营状况。比如这个公司经营状况良好，每个月都能创利润的新高，获取你为这公司创造优良的业绩，这都是需要我们去了解的。如果经营状况良好，每个月都能赚钱，我们就可以提。如果都揭不开锅，我们就不用浪费时间了，提了也是白搭，可以考虑离职走人。
2、确定申请加薪的原因
你为什么要加薪？你做了什么值得老板为你加薪？你要先地站在你老板的角度去想，“我凭什么给你加工资？”你有优良的业绩？你一个月销售额是多少万？还是你的工作量，一个人顶两个人的工作量？还是说你的收入与市场平均水平存在较大差异，这些都是不错的理由。
3、收集加薪证据，确认加薪数目
（1）自己的业绩和表现
你到底有什么业绩？到底有什么表现？你的工作量大到哪方面？我们做一个统计。
（2）加薪幅度——加薪30%
比如你在深圳，对深圳所处这个行业的薪水水平进行调查，把这些调查清楚后罗列出一个数据，进行证据的收集。当老板说我为什么要给你加工资的时候，你就可以把这些证据拿出来，同时要确认好加薪的幅度，毕竟加一块钱也是加了！
4、学习交流技巧，打有准备的仗
可以先了解老板的脾气，知己知彼，迎合他的性格，谈判时要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望的时候要明确。
在老板看来，你要加工资你就直接说，你不要拐弯抹角，我能接受就给你加，不能接受也没办法，你可以寻找更好的路，人往高处走！
