马富强
在全面从严治党的时代浪潮下，基层干部作为政策落实的“最后一公里”践行者，他们的认识与感受深刻反映出这一战略布局对基层的深远影响。年关将至，在平时下乡督导和各单位考核测评中，深入基层一线，与多位基层干部进行交流，探寻他们在全面从严治党进程中的所思所悟，以及对当前基层减负、干部工作状态和“四风”问题的看法与建议。
一、全面从严治党在基层：思想与行动的深刻转变
在与基层干部交谈过程中普遍认为，全面从严治党是党保持先进性和纯洁性、确保长期执政的关键所在。海原县供水管理中心主任张海春表示：“全面从严治党让我们基层干部的规矩意识和纪律意识大幅提升。以前在一些工作执行上可能存在随意性，现在各项工作都有严格的程序和规范，从项目审批到资金使用，每一步都有监督，这不仅保障了工作的公正公平，也让我们干部自身更加廉洁自律。”
这种思想上的转变，直接体现在行动中。在黎明社区督导工作中，副书记田苗提到：“以前社区里组织党员活动，参与度不高，部分党员纪律散漫。但随着全面从严治党的推进，党组织生活日益规范，‘三会一课’、主题党日活动等都严格开展，党员们的积极性和责任感明显增强。现在社区里有什么建设项目，党员们都带头支持，主动参与志愿服务，在群众中起到了很好的模范带头作用。”
二、基层减负：成效初显，仍需持续发力
对于基层减负工作，基层干部们纷纷表示感受到了实实在在的变化。“以前各种报表、检查、会议让我们应接不暇，真正投入到实际工作的时间被大量压缩。”关桥乡冯湾村党支部书记邹蕊说道，“现在通过精简文件、合并会议、规范督查检查考核等措施，我们有了更多时间走村入户，了解群众需求，解决实际问题。”
然而，部分基层干部也反映，基层减负还存在一些需要进一步完善的地方。一方面，部分上级部门在工作布置上仍然存在“一刀切”现象，没有充分考虑基层实际情况，导致一些工作在基层落实难度较大。另一方面，虽然文件数量减少了，但部分文件的内容冗长复杂，缺乏针对性，基层干部在理解和执行上存在困难。
对此，基层干部建议，上级部门在制定政策和布置工作时，应加强与基层的沟通调研，适当延伸征求到个别村两委或者基层干部，充分听取基层意见，确保政策符合基层实际。同时，在文件起草过程中，应注重精简内容，突出重点，提高文件的指导性和可操作性。
三、干部工作状态：积极向上，动力与压力并存
当前，基层干部的工作状态总体呈现积极向上的态势。全面从严治党带来的激励与约束机制，让基层干部更加明确自身职责，工作积极性显著提高。在郑旗乡，许多干部主动加班加点，投身于乡村振兴、环境整治等重点工作中。许多年轻干部都表示：“现在工作虽然辛苦，但看到通过自己的努力，村里的环境变美了，村民的生活变好了，就觉得一切都值得。”
但与此同时，基层干部也面临着较大的压力。除了日益繁重的工作任务，还有来自考核问责方面的压力。部分基层干部反映，一些考核指标设置不够科学合理，过于注重形式和痕迹，导致他们在工作中不得不花费大量精力去准备考核材料，而忽视了工作的实际效果。
为进一步激发基层干部的工作活力，基层干部建议，应优化考核评价体系，减少不必要的考核指标，注重工作实绩考核。同时，建立健全容错纠错机制，让基层干部在改革创新、担当作为时没有后顾之忧。
四、警惕“四风”问题反弹：露头就打，常抓不懈
尽管在全面从严治党的高压态势下，“四风”问题得到了有效遏制，但在基层仍存在一些隐形变异的“四风”问题。部分基层干部反映，一些违规吃喝问题从“地上”转入“地下”，以“私人聚会”名义进行；一些形式主义问题也换了“马甲”，如通过微信工作群布置大量重复性工作，要求基层干部“秒回”，增加了基层干部的负担。
基层干部们认为，必须对“四风”问题保持高度警惕，露头就打，常抓不懈。一方面，要加强监督检查，充分发挥群众监督和媒体监督的作用，让“四风”问题无处遁形。另一方面，要持续开展警示教育，通过典型案例通报等方式，让基层干部时刻牢记纪律红线，自觉抵制“四风”侵蚀。
全面从严治党是一场持久的战役，基层干部身处其中，既是参与者，也是见证者。他们的认识、感受、看法和建议，为进一步推动全面从严治党向基层延伸提供了宝贵的参考。只有不断倾听基层声音，解决基层实际问题，才能让全面从严治党在基层落地生根，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。
