今天下午按时赴约，与朋友的朋友见面聊一聊她在招聘方面遇到的困惑。
见面之前，我的朋友把我一顿鼓吹，直接被说成了人力资源领域的专家。这个定位让我多少有点尴尬，因为怕对方抱了太多的期待和过高的估计。不管怎么样，这算是我在专业上的第一次咨询，对方打听得认真，朋友推介得认真，我也得认真应对。
“你好，我就是媛媛。”初次见面就感觉得到，对方是一位干练的女强人，非常明确自己想要什么。寒暄之后了解到，她目前类似自主创业，在一家中美合资的保险公司任职，正在组建自己的销售团队。入职短短四个月，凭借自己的努力就已经完成了别人一年都完不成的销售任务，达成了别人不可望其项背的业绩高度。我心里暗自佩服。明明知道，自己这样想大可不必，但还是忍不住自惭形秽的做了一个对比，一时间竟差点忘记了见面的目的是为别人解决问题。霎那间，我回过了神儿，忙把自己的思绪拉回主题。针对她在本地展开招聘的渠道有困难，我先是了解了工作内容和性质，还有她对候选人的需求，又了解了一下她目前在北京的渠道。我给她列举出来几种招聘的常见渠道，然后分别对这几种渠道的实用性进行评估，最后建议她使用精准度较高的名单法。按照行业、职业划分，有目标的猎寻，进行较为精准的定位，然后再想办法获得候选人名单。
咨询结束的时候，来询者表示对她启发很大有了全新的思路，知道下一步自己该怎么做了。对我的专业度也有非常高的认可。
第一次咨询就这么懵懵懂懂的结束了，得到了一定的认可这让我很开心，对我的积累也是一种肯定，算是一个小成就事件吧！我要多做大胆的尝试，死磕自己，逼迫自己大步前进，向自己的梦想开进。
