现在很多20岁出头的年轻人羡慕已经混得风生水起的同龄人，可以羡慕一下下，然后再把羡慕化为刺激自己向前奔跑的动力，我就是以此鼓励自己。

你别去羡慕一步登天的成功与“速成宝典”，那些说刚毕业一个月工资上万或者做自媒体一个月涨粉十万的人，他们只告诉你要努力要加油，却很少告诉你，他们与你存在个体差异，他们在自身准备好、人脉资源足够的情况下，这样的成功对于他们那些有资本的人而言，还是容易的。

所以，对于没有背景没有资源普普通通的我们来说，在好运不够机会少的情况下，先踏踏实实的找对方向与方法沉住气努力，有了资本后，再华丽跨越。

1｛ 培养限量版特长的能力 ｝

顾名思义，限量版特长就是会的人很少甚至独一无二，这样，你才有可能凭借这个技能在生活学习工作中脱颖而出。

培养“定制版”技能并不是非得挖掘别人没有的首创技能，可以先在自己熟悉范围内找到喜欢的东西，然后再去训练，有了功底后，这时，你才有足够底气与能力给你的技能锦上添花，打造它独一无二的地方。

2｛ 劣势变为优势的能力 ｝

关于这一种能力你千万不要小觑，因为大多数人都在扬长避短，而你可以根据实际情况，让自己的劣势转换成优势。

我生活中还有一个朋友，她有点胖，贪吃。颜值决定了不能走偶像派，她就专门在吃的方面研究。结合目前大多女生追星，给自己做的曲奇饼干取好听名字，身边很多人都会买她做的小零食。

所以，不要觉得你的一些劣势就是劣势了，根据自身条件，合理利用加上一点鬼灵精怪的点子，你的劣势也可以让你变得光闪闪。

3｛ 刻意培养稀缺度能力 ｝

一件东西，别人越是没看过、用过、听过就越会充满好奇，不断的好奇会吸引人群的关注，关注度高了，这件东西的金钱价值也就提高。

如果是一件稀松平常的东西，但是你给这件东西换个包装，比如大众看腻了红色，你可以换成绿色，再取别人很少听过的名字，制造一点传说与故事，或者是情怀，那么这个东西也会吸引别人关注。

你的爱好、技能以及你要发展的特长，都可以去刻意培养稀缺度，这也是你的辨识度。关于稀缺度的培养，无非就是当你决定做什么之后，在怎么做的过程里增添些不同的地方，比如你打算直播或者拍搞笑视频，那你得给你的内容创造不同的地方。

4｛ 较强的管理能力 ｝

所谓管理能力，在我看来包括三大核心要的亲，即时间管理、情绪管理、自我管理。

对于时间管理，不要参照别人的你是管理自己的生活，因为每个人的性情以及生活起居状况和工作性质、学习方式都不同。好的时间管理是今日事今日毕，合理分配自己的碎片时间。

对于情绪管理这一块，你别小瞧了情绪管理，认为这不能拉开你与周遭人群的距离。意志力、自信心、心态、面对困难挫折的态度都与情绪有关，如果你能合理利管理情绪，善于掌控情绪，这势必会为你的梦想带来如虎添翼的效果。

至于自我管理，即面对娱乐诱惑时能够克制，管理自己的行动目标。

5｛ 目标激励能力 ｝

不同年龄段有不同的大目标，每个月、每一周又有不同的小目标，激励与目标结合在一起，其实就是让你知道你具体的梦想和具体行动是什么，你为了达到目标所以我要鼓励自己。

自我激励的首要前提是先设定你的远大目标，这个目标是一束光，更如火把，照亮你前行奔跑的路，让你心怀希望朝着大方向奋斗。

6｛ 自品牌维护能力 ｝

如果你打算在网上写文章或者展示绘画、美妆、歌唱、舞蹈才艺，甚至想当“网红”，那你就得学会建立自品牌。

所谓自品牌，也就是你得为你在网络取的名字像给人化妆一样进行装扮与定位。如果你是在学习中，你所擅长的科目或技能便是你的品自品牌；如果你是在工作中，你的工作能力甚至你的细节都是展示你不一样的品牌形象。

于我而言，不断的进行自我提升，不是为了去超越某某某，因为我明白人与人之间的差异。我在每一天都为梦想努力，是为了将来别人打击我、嘲讽我时，我有扇他耳光的能力，亦当别人要求我应该这样做时，我有资本说我有自己选择怎样做的权利。