《从优秀到卓越》分享感言

农姐:听《优秀到卓越》分享体验到:

1、领导有很强的自我主观意识,导致公司平庸或毁灭。

2、合适的人才留住,不合适的下车。

龙:跨越公司的氛围允许对方案的争执和提出意见,但一确定就不在意个人的得失,全力以扑的执行。在公司转变中,最大的财富是合适的员工,而不是人力。

陈宴明:《从优秀到卓越》分享感言:每个人的生存之本,发展之台,好好工作,才会有好的发展。但是,在许多工作上,很多人都没有努力、没有认真、更没有主动。在工作中,会遇到这样或那样的困难或问题,而却没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,搪塞上级,开脱自己。在这些事情上,自己并没有做好,做完美。看了这本书后,我深深地觉得:在今后的工作、学习和生活中,我一定要将“责任”作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在工作能力方面紧跟全集团工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。

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