垃圾袋生产厂家管理中的国学思想

我们垃圾袋生产厂开始之前是作坊，作坊最大的核心竞争力应该就在父子亲人之间或师徒间一直传承的技术，对于管理的依赖也很小。当时，应该是靠彼此的关系充当管理作用。从金悦垃圾袋生产厂家成立以后，企业管理才上升到一个层面的。

工厂是人类常见的组织中最复杂的一类，也是高级组织形态中较早的一种。人类很多对于组织的研究都是起源于工厂。其实工厂之后的其他非工厂类型的企业管理，绝大部分也是从工厂管理移植过去的，所以说现代企业管理中最古老的就是工厂管理了。

有事实证明我们向彼得·德鲁克以及约翰·科特这样的西方管理大师求取的真经并不太合适垃圾袋生产厂家这种工厂类管理。西方管理方式重视制度，比较理性，而中国的企业看重人情。

经过近三十年向西方管理模式的学习，中国企业界开始意识到管理制度的建立并不困难，中国企业目前存在的问题是人心浮躁，员工对企业的归宿感缺失，幸福指数不高。

国学管理重在人心的管理，柔性的管理，在硬性的管理制度的基础上加入国学的因素能让管理更具艺术性。

国学虽然依托中国千年历史而生，但最早被用于企业管理，却是在国土之外。有人曾对日本的发展进行过研究，并认为其管理现代化成功的秘诀就在于在对东方文化的应用。这种东方文化来源于中国的儒家思想。

当前在中国，推崇国学的企业家也不在少数。我们垃圾袋生产厂家也是其中之一，虽然目前在国内企业中我们还叫不上号。

西学东进，国人与西方管理方式有了亲密接触之后发现：在浮躁的商业环境中，企业家感到迷茫和彷徨，希望找到精神上的皈依。同时企业界希望以国学智慧来弥补西式管理的弊端。

我觉得在企业管理上，国学与西学应该兼收并蓄。

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