一、
昨天的集团会议上，劳苦功高、已经在企业工作近二十年的老周被远调到千里之外的办事处。
远离家乡，每个月循例只能回来一次，从此兼顾不到家庭，妻儿都无法照料。
很多人为他鸣不平，老周自己倒只是苦笑两声，抽两口闷烟，摇摇头——谁叫自己嘴大呢？
原来，董事长考察两个年轻骨干已经一段时间，但两人着实优秀，平分秋色，他心中也拿不定主意该提拔谁。
于是私下里邮件询问了几个老骨干对他们的看法。
老周虽然私下跟A君并无深交，但十分欣赏他做事的手段，回复中大肆褒扬，董事长看了后，回复中倒也显得对A君颇为意动。
事到这般，应该说就可以了，但老周接下来的事，可就犯了大忌讳，直接导致他被一纸调令调离。
他犯了什么忌讳？
他将董事长私下问询的事，添油加醋说给了另一位私交颇好的同事听。言辞中不免得意地说到董事长接受了自己的意见，看来A君很快就要上位云云。谁知这事一传十，十传百，公司渐渐不少人都知道，A君甚至借汇报工作之机旁敲侧击探询董事长的意思。
老周此举完全打乱了董事长继续考量的计划，最后董事长不得不如同被逼宫般提拔了A君，并温言鼓励了B君一番。
二、
应该说，历史总是惊人的相似。升斗小民会犯的错误，大智慧者也会犯。
三国时期，曹操在立嗣的问题上犹豫不决。曹丕为长，按立嫡立长的传统，继承人毫无疑义是他。但偏偏子嗣中还有个极其出色的曹植，这就让曹操费思量了。
他于是以密函的形式“密访群司”，能让曹操在立嗣这样重大问题上请教意见的，无一不是当时俊杰，斫轮老手。所以这些人精们，接到密函，自然知道曹操不想事情外泄的心思，皆同样以“密函”的形式回复。
除了崔琰。他露板而答，用不封口的信表达自己的观点，毫不遮掩，全不避讳地将储嗣大事摊到了阳光下讨论。
于他而言，君子无隐，明人不做暗事，何况他自认为他支持曹丕，立场完全符合春秋之义中的储嗣礼规，实在没有遮掩的必要。
但他没有想到，自古以来为了大位，多少兄弟阋墙、尺布斗粟？
曹操又怎会不知“以庶代宗”会埋下隐患？他分明是想在幕后把这事儿定下来，崔琰却偏偏把事摆到了台面上，让曹操何其窘颜难堪。
难堪归难堪，表面上，曹操还得赞扬他性情耿直，有“伯夷之风，史鱼之直”，官升一级，迁中尉。
但你以为这就是结局么？
不是的，结局是曹操终于找了个把柄，将他杀了。
这个把柄，微不足道到近乎是“莫须有”。
某次崔琰在给同僚杨训的回信中说：“省表，事佳耳！时乎时乎，会当有变时。”大意是说：“文章我看了，还不错，你别急，随时间过去会有变化的”，他的“变化”是指人们会了解杨训的文才，但曹操偏以“会当有变时”治了崔琰的罪。
“会当有变时”，你想变什么，变天么？
近乎是强词夺理。
而在崔琰下狱后，曹操更以其在狱中仍“辞色不挠”，不知悔改，赐死了他。
崔琰之死，是当时公认的冤案。直到陈寿写《三国志》，为其做传的时候还写道：而琰最为世所痛惜，至今冤之。
冤么？
领导要你悄悄说的事，你偏要大声嚷。在曹操看来，忌恨的种子早已埋下，你不冤。
在董事长看来，老周也不冤。
三、
藏不住话的人，也藏不住事。这样的人，领导焉敢放心用你？
要是被你知道点领导的小秘密，那还了得？
没有人喜欢小人，但有些人无意中大了下嘴巴，不是小人，胜似小人。
职场中的朋友们，不管领导或者同事咨询了你什么，私事也好公事也罢，如果是私下里悄悄问的，你答完后，就让它烂在心底吧！莫将闲事到处说，说来说去皆成愁……
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