小A毕业四年，机缘巧合，跟着一起工作了三个月的老板一起出来给老板创业的公司打工。老板出来创业可以说是拉出来团队里几乎所有成员。
刚开始，小A就是个小跟班，因为也有一颗年轻的心，想通过这家公司走到人生巅峰，不分昼夜，事情来着不拒。加班出差几乎是常态，尝试过出差待半年。因为公司规模小，本身没有对应专业知识，客户也不待见，默默承受着各方的压力。像其他有资历的员工求助，也几乎没有成效，毕竟他们不了解项目上的情况。只有自己硬着头皮和项目上的其他供应商团队沟通协作。最终也吃下了这个项目。客户从刚开始的不认可，到最后也给出非常好的评价。
项目基本走上正轨，再回到公司，虽然公司人员少，但似乎公司气氛不太对劲。员工不满公司安排，老板不满员工作风。
小A的工作没有太受影响，只是隐约感受到很多时候事情无法推动。由于小A长时间驻场在项目方，跟项目方也保持着沟通。有新需求，需要找资历深的同事帮忙，但是似乎很多时候大家都是事不关己。
但是并没有让小A觉察到什么不对劲。毕竟是最小的员工没有号召力也不是啥丢人的事情。
随着新项目的增多，小A把慢慢把注意力转到新接手的项目中。
