上午听了一场专家讲座，从9点到11:40，满满当当的180分钟，专家讲得意犹未尽，作为听众的我感觉一言难尽。

作为一个职场人，这样的讲座一年不知要听多少次，主讲人动辄某某教授，某某X长，讲座题目听着高大上，但其实都是应景的多，真正有内容的少。

对于今天的这场讲座，本没有多少期待，以为也不过就是走个过场，但过程还真有点出人意料，其中有两个没想到，值得记录一下。

一是没想到主讲人还是个人才。

这个“人才”是纯字面的褒义，没有讽刺的意味，这是讲座上半段给我的印象。今天的讲座主题是关于如何写出高质量调研文章，对于大多数职场人来说，对于这个话题都是有切身体会的，现在的工作实践中，写材料占据了绝大多数的时间和精力，也成为很多人的噩梦和短板。

所以当主讲人用自己撰写的经典材料实例，打开话匣子侃侃而谈的时候，收获了大家无数膜拜的目光，实话实说，他举例的这些调研文章都是大材料，都是提供给上了层次的大领导决策用的，就因为这些调研材料，出台了很多解决问题的ZC，甚至改变了一个地方的发展方向，发挥了很大的作用，这让听众对他的才华更加钦佩起来。

加上他的这些调研文章在我看来写得的确很优秀，结构严谨又规范，观点新颖有创意，建议切题接地气，文采斐然堪称典范，让我这个最不擅长写材料的人顿生敬佩，这也太有才了吧，甚至开始为他打抱不平，这样的人才应该到更高的平台上发挥才智才对呀！

二是没想到主讲人还真是个“人才”！

如果时间停留在上半场，今天的讲座堪称圆满，我也找到了一个偶像。但是，注意，“但是”来了，讲座到后半场，就有点变味了，也不知道这是不是有才华的人的毛病，就是有一种按捺不住的冲动，想要告诉大家自己的文章有多精彩，就像做母亲的喜欢夸耀自己孩子一样。

今天的讲座大多以他自己撰写的调研文章为例，都是他在不同的平台工作时给上头决策用的，从城市建设，到乡C振兴等，甚至在更高层面的决策，都留下他的手笔，用他自己的话来说，很多时候他都起了关键作用，许多重要观点都是他提出来的。

说到后面他就有点掩饰不住的小得意，有些跑火车的意味了，也许说着无意，但架不住听者有心，今天的这些听众也不是等闲之人，很多人就察觉出味来，有的人就忍不住悄悄吐槽：今天这是个人经验介绍，进行自我表扬来了吗？

可是作为一个正统的讲座，也不是个人写作分享，这样做就有点过了，才华固然很耀眼，但不注意场合，也会把一个好好的人设搞翻车的。