对职业前景的担忧一直都在，最近些日子越发的强烈。公司面临着内忧外患，做到退休有点玄。
那天和老公说起我的心思，老公说你愁啥啊，都快退休了，到时每月给你二千块，加上你自己的退休金，再随便找个工作不就解决了？听着在理，当时内心减重不少，可还是感觉到焦虑啊！
公司裁员一般会裁掉哪些人？
1、混日子的
2、价值不高的（收入、能力、价值三者不匹配的）
3、鸡肋（没有潜力的）
自我分析，自己不是个混日子的。有活过来，你想混是混不过去的。但离鸡肋不远，找到替代我的应该不难。我这个年龄，再去别家公司打同样的工，感觉可能性不大，他们这块完全可以外包，而不用一直养着我们这类人。
你有稀缺能力吗？
1、执行力
2、资源整合能力
3、思维敏捷有想法
这三项我就执行力沾点边。
找出路的方向
1、不要跟风口
2、公司有造血功能
3、自己能做什么
我最近有跟风口的嫌疑。话说风口上猪都能飞，风过了，最先掉下来的肯定是猪。
我自己能做什么呢？
我现在的工作，有人找过来，赚点外快也有一点点，但肯定养活不了自己。
把以前的室内设计捡回来？只能当个绘图员，手脚还不快的那种，以前就创意不够。当然创意和多看多想是分不开的。
搞个什么副业？如果正业不保的话，也就没副业可言了，先得考虑垫饱肚子。仔细想想，其实我的生活成本不高的，对名牌不感冒，对金银珠宝无所谓，车子能开就好，真没必要太焦虑。
唯一就是丫头还小了点，有多大能耐做多大事呗。被说中，过上了低配的生活。
五大核心能力
营销能力（学好营销第一步学会做人）
看身边事业有成的人，做人都挺成功的，拥有一种个人魅力，同时他们还有很强的行动力。
老是感觉自己做人有些失败，可有些又不想改，爱咋咋地的态度。应该是还没被逼到那份上。有些好的行为品格，待人接物啥的还是得学啊！
学习能力
沟通能力（学会好好说话）
思辨能力（智慧判断事情的能力）
多看书，多结交优秀的人
自信力（自我管理，时间管理，精力管理）
多想无意，每天安排好自己，健康、家庭第一，学习成长第二。
所有的事情都会慢慢变好，如果没有，那是还没到最后！
