7月30日日精进

这两天连续发生了两次团队的内部矛盾，一次是摄影部经理和员工发生口角，一次是门店店长和总部高管发生口角，感觉公司管理层的职业素养亟待提升，原来的管理松散是表象原因，公司管理人才梯队匮乏是本质原因，管理层没有危机感、对自身要求普遍较低、对公司高管和制度不敬畏。没有强大的人力资源部门企业必将没有未来！

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