90后的跳槽魔咒

最近发现自己的诗人气质更加浓郁了,经常的伤春悲秋,感怀实事,既不甘心在这家公司中虚度年华,磨平棱角,又害怕贸然请辞之后,入不敷出,这种矛盾的心情使我最近一直郁郁寡欢。

在接连送别几位要好的同事之后,换分工作的想法在心里生根发芽,简直到了无法压抑的地步,于是开始像大部分人的做法 一样,骑驴找马,在网上找一些自己心仪的公司投简历,然而收效甚微,几乎没有公司到达面试环节,纵有一身本事也无处安放,不过幸好,在我情绪最为浮躁的时候现实给我来了迎头一棒,我并没有自己想象中那么优秀。。。

虽然遭受到一些挫折和打击,但依旧没有改变我想重新找份工作的想法,于是我认真的分析了自己想要离职的原因:

首先工资降薪,缩水的工资支持不了日益见涨的房价,同时降薪发出的信号是公司的需求减少,收益减少,虽不至于倒闭但更多的福利及涨薪的机会却是甚小;

其次,是工作,没有需求没有新的工作内容,每天几乎都是在炒冷饭,使我的信心逐日下降,长此以往,不过是拿着一份不多不少的工资干着一份不难不易的工作,天天催眠自己这是稳定,那么迎来的不过是无法成长或者持续降薪罢了,这样一眼望到头,没有学习和晋升空间的工作就真的适合正处于职业黄金期的自己么?

再次,是和领导突然间的气场不合,在公司一年多对领导还是非常感恩的,给了我不少机会,也教我许多事情,只是公司整体环境的改变影响着我们每个人,我们之间的气场也稍微有些不合。

虽然真的好想在一家公司努力工作好多年,但是总会有许许多多问题的产生,有时失眠的时候会想,难道我们真的打破不了90后平均19个月就换工作的魔咒么?

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