乌鸦和猪一起坐飞机，

乌鸦冲着空姐大声喊：

“小妞，过来，给爷来杯酒。”

猪也不甘示弱，冲着空姐大声喊：

“小妞，过来，给爷来杯酒。”

五分钟后，机舱门打开，

空姐把乌鸦和猪扔下了飞机。

这时，乌鸦哈哈大笑对猪说：

“小样，跟我学，我有翅膀，你有么？”

很多时候，面临选择的时候也一样，

看着别人风光，

你就羡慕嫉妒，

要么一股脑的跟着学，

要么这山望着那山高。

总之，

焦虑、痛苦、困惑、迷茫......

找到自己，

找到快乐，

找到人生的意义，

你需要认真花点时间认真阅读和思考本文。

发展始于自我认知

有人问泰戈尔三个问题：

第一，世界上什么最容易？

第二，世界上什么最难？

第三，世界上什么最伟大？

泰戈尔回答：

指责别人最容易，认识自己最难，爱最伟大。

仔细想想，和我一样，

你人生的大多数烦恼也许也源于不认识自己，不了解他人。

在教育行业多年，一门永立潮流的课，就是对生命觉醒的探索，

身心灵、性格心理学、星座学、相术......

百花齐放，总结起来，对生命的探索一般三个阶段：

1、靠感觉。

从古自今，最常见方法就是如此，靠着经历、经验揣摩。

2、凭模型。

源于东西文化融合，一些模型可以用来认识自己，比如冰山模型。

3、用工具。

数据分析让一切变的科学可衡量，比如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测评、DISC性格测评等。

你在哪个阶段？

很庆幸，在行业（人才发展领域）顶级专家徐老师的带领下，体验了最先进的测评方法，寻找到一套了解自己，了解他人的科学体系。

三个基本认知：

一，明明已进入大数据时代了，管理自己和管理他人也一样可以告别盲人摸象，科学量化，提高准确性，提升效率。

二，成功的人生是有规律可循的，个人发展的快速是可以科学设计的。

三，跟行业内最厉害的高手学习请教，事半而功倍。

三点收获：

一、识人察己，颠覆传统。

上学时，接受的教育就是什么不行补什么，老师父母殷殷叮嘱的都是不能偏科。

工作后，每逢年终总结，领导总是语重心长谈怎么在新的一年提升不足的地方。

于是，耗费了大量的时间去提高自己的短板，一切，如此的理所当然，很少怀疑对错。

而现在，随着5G时代的到来，随着最牛人才学教授的学习，深深明白一个道理：

发挥优势，显然比弥补劣势更容易成功，因为人才的管理已进入优势管理3.0时代。

两大核心点：

比起弥补缺点，真正能让你脱颖而出的是发挥优势。

一个人成长，最重要的事，将自己的优势最大化。

而CPI的全面个性测评，就是科学工具。

刻画出自身的全面素质，打造“知情意”人生。

理顺自己，定位优势，明确发展。

认清不足，协同合作，快速成功。

了解他人，圆通人际，共求进步。

二、个人发展，精准规划。

过去，对自我的发展，虽然知道有职业规划一说，但真正做起来就是脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。

这样的结果，有过成功，有过失败，大起大落。

后来，渐渐参悟，平安喜悦，需要智慧，开始修行。

自我探索的动力，在于成为更好的自己，科学方法下，个人发展两条路：

自我的修行：认知、反省、计划、行动。

他人的辅导：监督、反馈、激励、提升。

就如，修炼一门绝世武功，独自修行，容易走火入魔，所以找个好师傅，绝对是更为快速有效的方法。

三、跟对人，跟对事。

自我强大，才不会被忽悠，本质都是自己的事，一切再创造中。

人不对，事不做。

人对了，事对了。

剩下的就是保持节奏，不断精进。

感恩徐老师。

以身作则，身体力行，告诉我一个道理：一个真正的好老师不是教你多少道理，而是引领你自我察觉，自我改善，陪伴你成为自己想成为的那个人。