极简思维导师培训:发展始于自我认知

乌鸦和猪一起坐飞机,

乌鸦冲着空姐大声喊:

“小妞,过来,给爷来杯酒。”

猪也不甘示弱,冲着空姐大声喊:

“小妞,过来,给爷来杯酒。”

五分钟后,机舱门打开,

空姐把乌鸦和猪扔下了飞机。

这时,乌鸦哈哈大笑对猪说:

“小样,跟我学,我有翅膀,你有么?”

很多时候,面临选择的时候也一样,

看着别人风光,

你就羡慕嫉妒,

要么一股脑的跟着学,

要么这山望着那山高。

总之,

焦虑、痛苦、困惑、迷茫......

找到自己,

找到快乐,

找到人生的意义,

你需要认真花点时间认真阅读和思考本文。

发展始于自我认知

有人问泰戈尔三个问题:

第一,世界上什么最容易?

第二,世界上什么最难?

第三,世界上什么最伟大?

泰戈尔回答:

指责别人最容易,认识自己最难,爱最伟大。

仔细想想,和我一样,

你人生的大多数烦恼也许也源于不认识自己,不了解他人。

在教育行业多年,一门永立潮流的课,就是对生命觉醒的探索,

身心灵、性格心理学、星座学、相术......

百花齐放,总结起来,对生命的探索一般三个阶段:

1、靠感觉。

从古自今,最常见方法就是如此,靠着经历、经验揣摩。

2、凭模型。

源于东西文化融合,一些模型可以用来认识自己,比如冰山模型。

3、用工具。

数据分析让一切变的科学可衡量,比如MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测评、DISC性格测评等。

你在哪个阶段?

很庆幸,在行业(人才发展领域)顶级专家徐老师的带领下,体验了最先进的测评方法,寻找到一套了解自己,了解他人的科学体系。

三个基本认知:

一,明明已进入大数据时代了,管理自己和管理他人也一样可以告别盲人摸象,科学量化,提高准确性,提升效率。

二,成功的人生是有规律可循的,个人发展的快速是可以科学设计的。

三,跟行业内最厉害的高手学习请教,事半而功倍。

三点收获:

一、识人察己,颠覆传统。

上学时,接受的教育就是什么不行补什么,老师父母殷殷叮嘱的都是不能偏科。

工作后,每逢年终总结,领导总是语重心长谈怎么在新的一年提升不足的地方。

于是,耗费了大量的时间去提高自己的短板,一切,如此的理所当然,很少怀疑对错。

而现在,随着5G时代的到来,随着最牛人才学教授的学习,深深明白一个道理:

发挥优势,显然比弥补劣势更容易成功,因为人才的管理已进入优势管理3.0时代。

两大核心点:

比起弥补缺点,真正能让你脱颖而出的是发挥优势。

一个人成长,最重要的事,将自己的优势最大化。

而CPI的全面个性测评,就是科学工具。

刻画出自身的全面素质,打造“知情意”人生。

理顺自己,定位优势,明确发展。

认清不足,协同合作,快速成功。

了解他人,圆通人际,共求进步。

二、个人发展,精准规划。

过去,对自我的发展,虽然知道有职业规划一说,但真正做起来就是脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。

这样的结果,有过成功,有过失败,大起大落。

后来,渐渐参悟,平安喜悦,需要智慧,开始修行。

自我探索的动力,在于成为更好的自己,科学方法下,个人发展两条路:

自我的修行:认知、反省、计划、行动。

他人的辅导:监督、反馈、激励、提升。

就如,修炼一门绝世武功,独自修行,容易走火入魔,所以找个好师傅,绝对是更为快速有效的方法。

三、跟对人,跟对事。

自我强大,才不会被忽悠,本质都是自己的事,一切再创造中。

人不对,事不做。

人对了,事对了。

剩下的就是保持节奏,不断精进。

感恩徐老师。

以身作则,身体力行,告诉我一个道理:一个真正的好老师不是教你多少道理,而是引领你自我察觉,自我改善,陪伴你成为自己想成为的那个人。

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