Q136 回忆你最近一次接受新领导的反应，你怎么评价这个领导？这个领导怎么给你打分？这两套评分体系之间有什么联系？
Q137 回忆你最近接受新领导的情形。你最先看到的是哪一点？你花了多长时间才信任对方？什么行为会增加信任？什么行为会降低信任？你是积极的配合新领导，还是抵触他，为什么？
Q138 你是否用测试衡量过自己在某方面的领导潜力？结果说明了什么？结果是促进还是抑制了你的潜能？你如何利用它们来开发你的潜能？
Q139 如果参加领导力测验，你最希望回答什么样的问题？你怎么回答？(这一题尽量多做几次)
Q140 身为一名潜在的领导，你最大的弱点是什么？怎样克服它？为避免暴露这个弱点，你现在是怎么做的？
