一个大学师弟找了一份新的工作，但是干了大半年，就不想干下去了。因为他发现一些自己明明有能力做的项目，领导总是不分给自己，宁可分给老员工。
有一次忍不住问领导，得到的回复是：“我怕你出错。”。最后，师弟在那一年年底辞职了。
遇到这样的公司，确实不值得待下去，因为会限制你的成长，一份有助于你快速成长的工作必须符合以下两个条件：
①周围都是比你聪明的人：
你想想，如果你周围都是学霸，你的成绩一定会飞快提升。作家兼天使投资人奥朗·霍夫曼曾经说过：“找到一家至少有30%的人都比你聪明的公司，因为你通过向周围的人学习而获得的成长速度是最快的。”有个方式可以简单判断面试你的企业聪明人多不多，比如你的面试流程繁琐而复杂，那么大概率会进入一家聪明人比较多的公司。
②公司愿意给你犯错的机会：
如果公司没有鼓励犯错文化，那么你的成长也会停滞，就像前面的案例中提到的，领导怕新员工犯错，就不给他们尝试和犯错的机会，这样的公司你也不要待下去了。奥朗·霍夫曼还说过：“当你有33%~66%的概率失败时，成长的速度也是最快的。”
不知道大家眼中，什么样的公司更有利于自己的成长呢？欢迎大家在评论区留言。
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