我们在日常工作中，一句经常听到的俗语就是：细节决定成败。
这些天学习写作，发现这句话对于故事也一样适用，而且还有特别具体的意义。
我们的写作其实是在尽力地逼近真实。世界上没有绝对的真实，它受作者认知、了解、视角、表达能力等综合因素的影响，也受一万个读者就有一万个哈姆雷特的理解和诠释的影响。但是，在普遍意义上而言，我们要写一个真实可信的故事，给出细节非常重要。很多老师都会强调用具体的而非概述性的文字进行写作，给出具体的场景、动作、态度、数字、交流对象...
我最近的写作已经有意识地在关注细节、给出细节。《看工人修路》那次实验体会还是比较深的，我利用等红灯的时间，站在修路工人旁边看他工作，还拍了现场照片，事后根据回忆写作，并与照片对照修正和完善细节。所以要以细节来使故事逼近真实，首先就要研究细节、观察&记录细节、询问细节、选择细节，在细节上做到真实有效，才能够把它写进作品里面、写到人物身上。
以人物特写性的故事为例，对于主要人物，我们最终要能够给出一个TA的小传，就像候选人用的简历那样：姓名、年龄&出生年月日、教育背景、工作经历、有哪些高光时刻&荣誉、个性特点、兴趣爱好、擅长领域。事实上，我所在领域的常用简历，主要覆盖的是人物高中之后开始到现在的理性部分，而我们的故事很大部分需要涉及人物的感性部分。因此比简历内容更重要的是，我们还要关注人物情感经历及其相关的部分，如家庭背景、成长经历、信仰&价值观、道德、友谊、情感史、外表、身份、自我认知、动机&驱动力、天赋、爱好、习惯、经济状态等。
1、研究人物细节
从所有公开信源去做静态的了解，百度、知乎、微博、微信、简书等。如果我们人物的公开信源信息不多，可以研究一个与TA有相似性的人物，建立一些基本的共性的信息基础。
2、观察&记录细节
跟踪TA去各种不同的典型工作场景，做一个旁观者，观察并记录下所有的细节，同时多拍照片和视频、留下影像资料，以便完善不同场景的细节。
3、询问细节
根据故事框架设计采访提纲，一方面核实所研究和观察到的细节，同时挖掘更深的细节、补充更多的细节。采访对象为TA本人及其周边人物对TA的认知和感受：家人、朋友、同事、伙伴、对手等。
4、选择细节
那些能够打动你的细节，也能够达到读者。所以，以那个最能够打动你的细节开场，写作一个故事是常用的写作方法。它可以一下子抓住读者的情绪，带领读者进入故事。它一般能够建立一个画面和一种情绪，带有一定的隐喻，以揭示人物的特点、故事的氛围、故事的走向和结局。
当然，收集无数的细节就很不容易，掌控海量细节就更难。我们要抓住有效细节、强相关细节，避免迷失。我在《家庭的一天- 有效细节》中提到，有效细节是具象的、能够帮助读者建立画面感的细节。能够服务于故事的人物刻画、主题表达的细节是相关细节。
我们要选择能够打动我们自己的有效细节，选择3-5个强相关细节，舍弃那些无效细节、无关细节和弱相关细节等多余细节。
重视细节，它能够决定故事的成败！
