2016年总结
金鸡报晓，意味着难忘的2016年（我的本命年）——猴年已经离去了。在这一年里，我真的很感谢我自己，感谢身边的朋友、同学、同事，他们给了我很多的帮助，我们一起工作、一起共处的时间里，我向他们学到了很多有益的东西。对我来说，2016年整年的代名词就是——工作与变化。从开年到学校就着手准备实习，然后如愿以偿的到杭州阿里巴巴集团实习，见到了我的“干爹”（也算了了我的一桩心愿）。实习了四个月后，遗憾的是没能留在那边，接着马上又回学校准备秋招，扛过了一波又一波的笔虐、面虐之后，拿了几个Offer（百度、美团、微店、欢聚；ps：可惜腾讯挂在了HR面），最终选择了美团，这就已经到了11月份了，接着又花了一个月学车，接着又接了两个项目，这一年就没有了。这一年当中，没有多少清闲的日子，总在忙碌的学习当中，不断的有新的事情去做，新的东西去学，唯一不变的其实就是“变化”本身。这一年，有过很多难忘的第一次。第一次笔试时候的干瞪眼，第一次面试时候的不知所措，第一次实习时候的紧张忐忑，第一次离开一个公司的迷茫与失落，第一次选择Offer时候的纠结不安，第一次开车上路时候的手忙脚乱，第一次做飞机时候的新鲜好奇。总之，有很多的第一次都是在今年里发生的，不同以往在学校的“任性”和自我中心，这些事情都是与外界联系紧密，不是一个人可以决定的，有的来的突然，让你出乎意料、猝不及防；有的迟迟不到，让你焦急万分；但是你并不能够阻止它们，你的生活依然要继续，你依然要迎接新的事物。但是，慢慢的我开始喜欢这种生活，我喜欢这种挑战，因为我在这种过程中意识到了我在成长，我在前进。行程满满的2016年，有过开心、有过悲伤、有过成就、有过挫折。
2016年，我从找实习，到实习工作，到再战秋招。并不是一帆风顺，但却收获良多。以下是我2016年工作生活中的感触：
（1）执行力、推动力，是工作的利刃。工作当中，最讲究的是——效率。实习的时候，每天、每周、每月都会制定计划、开讨论会，在工作的时候，搭档们也需要不定时的去沟通想法，向上级汇报进度。行动力是事情得到执行的前提，推动力是流程走通的保障。执行力就是——言必行，行必果；而推动力就是——让大家参与项目的推进过程。如果你不懂，没关系，大胆提问；如果你有想法，没关系，尽管大胆的提出来，然后大胆尝试，成功了，你证明了自己，失败了，你排除了一个错误选项。如果你什么都不做，就什么都没有。执行力，是执行出来的，推动力，也是推动出来的。
（2）团队精神在工作过程中非常重要，是团队工作效率的保障。如果你不把自己当成团队的一员，你不把团队的事情当成自己的事情，团队的目标当成自己的目标，你的执行力、推动力就会收到约束，因为你在为自己工作。你会下意识的分清职责界限，往往这样导致的结局就是你会渐渐的孤立出来，你的工作积极性会下降，执行力和推动力也会下降。没有团队精神的个人最终会被赶出队伍，没有团队精神的团队最终只能走向灭亡。
（3）时间管理，是自我提升的法宝。无论工作再忙，都要抽时间享受生活（这里指的是狭义的业余时间的休闲）；无论生活再美，都要抽时间学习。工作+学习+生活 = 成功的幸福人生。如果你的生活只剩下工作，那么你跟机器人无差；如果你的生活只剩下享受，那么你跟猪是一样；如果你的生活只剩下学习，那么你永远被困在象牙塔当中。实践是检验真理的唯一标准，在学习和生活当中学习真理，在工作中实践，然后再总结。如此反复，才能不断的提升自己。
（4）相信，是战胜困难的勇气源泉。相信自己，相信别人。不管现实如何，始终要相信。要知道，每个人都有自己的优点和缺点，你要相信自己，也要肯定别人。不能因为一次成功就自以为是，也不能因为一次失败就垂头丧气，用概率统计来说，也许你的成功和失败仅仅是恰巧碰上了0.01的小概率事件。不管失败或成功，如果你相信了，你还有第二次机会；如果不相信，那么你就会出局。
一、2016年做的比较好的地方：
（1）事前准备、事后总结。在找实习、工作之前花一定的时间去准备简历，各方面搜寻资料学习；工作之前写计划、流程，工作后时坚持写周报，攻克技术点后撰写心得总结。
（2）制定的大计划基本完成80%：找实习、拿励志奖学金、找工作、过英语六级、学车、完成大创、做外包项目基本完成（就差找一个女票、学习吉他）。
（3）实习工作不迟到，不早退。每一次的工作都会尽心尽力的去做好，会主动的去揽活干，解决一些Bug、参与舆情反馈、帮助师兄完成一些小功能、为他们提出一些小建议。做每一件事我都会全力以赴，尽职尽责的完成工作。同时，在工作中与师兄们相处的也非常融洽。
（4）技术上的积累。工作中学习了AOP编程、JsBrige、CardView模型、热修复与插件化等思想和技术方法；闲暇时间巩固了Java基础（反射、泛型、容器、网络等）知识、阅读书籍（剑指Offer、深入理解JVM虚拟机、Java编程思想、Android编程艺术）；接外包项目的过程中学习了Realm数据库、RxJava等新的框架，同时也提升了自己的业务实现能力（需求转化成技术实现的能力）。
二、同时2016年中，也有做的不足的地方：
（1）团队意识、推动力。在实习工作的时候，过于关注自己的提升和积累，没有从团队的利益角度上去行动和思考。第一，做完AOP监控项目的时候，并没有主动的去推动给团队成员，让大家参与项目的体验和改进；第二，在做完AOP项目之后，也并没有去推动项目的维护和改进，让项目能够从试验进入到使用；第三，没有经常向组长汇报工作情况，与组长的衔接出现断层。
（2）计划制定过与理想，贪多急于求成。制定计划往往贪多，并且在完全理想的情况下制定，在缺少现实影响因素的考虑时往往无法再计划时间内完成任务，导致内心焦躁不安，影响计划的实施。
（3）指定的兴趣培养计划没有坚持下来。买了一个吉他，但是学习了一个十几天之后就放弃了；原本是要每天7点半起床，调整为更加健康的正常时间，但是只要已入睡就像猪一样，睡到10点以后自然醒。
（4）精神不足，缺乏锻炼和娱乐。紧张工作之余懒惰，缺乏锻炼和业余娱乐，精神不佳。
