2019年的8月11日。也许是人生当中，对于如何让自己的课程更加精良的一个转折点。
当初小芳姐在征求磨课的报名人员时，我并不知道，我们纳凉晚会这次磨课到底运用什么样的方式，不过立即行动是我在DISC社群学到的最好的一份良药。所以我马上报了名。
其实我也有过自己的磨课方式，比如说，7年前，我们一群小伙伴曾经为了一个三天的面对社会的公开课，连续三次连续几天的，通宵达旦在一起磨那个课，事后磨出来这个课的效果的确是好，当然受益最大的，甚至说受益终身的是我们几个被磨课的人。
所以当小芳姐说，有3~4位可以参加磨课的人，我就在担心，这么多人、这么短时间，课能磨成什么样子呢？
可是真正的进入了磨课环节，我才真正的知道，原来这种的磨课，真的也能让你脱胎换骨
其关键就在于磨课的程序和任博老师的指导
程序说起来很简单，每位磨课的人有15分钟的讲课时间，具体做什么其实是由自己来决定的，可以14分钟讲一节课，用一分钟的时间讲大概。也可以用5分钟讲一个原理，用5分钟做一个练习，用5分钟和大家做一个互动，这期间讲台是属于磨课者，下面的老师们都必须认真聆听，哪怕遇到再不可思议的事儿，也必须熬过这15分钟。接下来有5分钟的问题时间，和近20分钟的指出好的地方和不足及改进意见的地方，具体的内容主要是针对主题结构，案例，适用人群，呈现方式及教学方法上面。
说起来真的很简单，不过没点心理素质，碰到这样的阵仗，真的是很容易崩溃的
中午任博老师，就把我们三人叫到了一起，连中饭也不吃，让我们过了一遍，并且对我们的内容提出了建议，很快下午的磨课就开始了
接下来就感受到我们任博老师的功力了，他一边跟大家讲着规则，一边还在那里呵护着磨课人，引导的大家往正面、往利他的方向走，更重要的是，还特别举了几个特别极端的例子，让接下来要参与磨课的人内心有着无穷的幸福感：“因为原来还有这样的情况，好像我会比他好一点”，这么关心真的收到了。
更加感觉温馨的是任博老师特地邀请大家把优点写在绿色的纸上，而把不足和建议写在粉红的纸上面，所以哪怕是比较硬核的不足和建议，也都是特别粉色的建议，这小粉拳捶得真舒服。
抱着又是惶恐又是紧张又是温暖又是兴奋的心情，上台讲述了我的有关团队的力量方面的课程，15分钟每5分钟有伙伴做提醒，即使是这样，也因为紧张，只用了13分钟。
在小伙伴们准备提问，和找出好的地方和不足提建议的那个准备时间里，任博老师特地问了我，对自己有什么相对认为还可以的地方，还有什么不足的地方。
说实话那个时候，人并不是很清醒的状态。回答的好的地方，也主要是针对我自己本身具备的一些好的特质，但是我知道毛病挺多的
果然，一个个问的问题都是如此的专业，不管是在逻辑上面的还是在卖点上面的，或者在课程目标上面的，或者在板块的联系上面的，双证班社群的小伙伴们都是有着丰富经验的老讲师啊
老司机群里混不容易呀
哪怕是在不足和需要提高的建议方面，仅仅是收集到的小伙伴们的建议，我目前已经看到了46条，再加上任博老师提出的有关前面4张PPT显示出，课程要讲什么？能够带给大家什么样的自标？你凭什么来讲这些内容？我就觉得这次磨课就已经值回票价了
有小伙伴还特地用电子版本，给我收集了一点，十分感谢
我做了一下简单的归类
PPT不行的，硬伤，象字体不好，白色看的不清楚，还可以再美化，视觉冲击力不够，我开始一点点的调整。我知道与刀客比相差十万八千里，我会努力的，试试看能不能超越他？（这句话说的好像有点儿亏心啊）
案例陈旧的，课程的知识点有些多或者有些浅，的确，已经9102年了，还用着很多很老的案例，老同志要创新啊
时间运用不好的，语速比较快的，恳请原谅我，我也紧张，我会努力克服的，下次磨课应该会更加自然一些
至于调动气氛不够和有些案例没有说的太清晰，这是自己的现场表现上面还存在的不足，特别是没有做好磨课的认真准备，如果我在这次磨课中讲授的方式是拿出一小段来讲，讲到13分钟到14分钟，然后再用1~2分钟的时候讲整体框架的话，可能会更好一点
有一部分的口头禅，口头语，这是需要调整的，后面准备用视频的方式对自己进行磨练，相信可以有所帮助
在本次设置的个人身份标签和课程的直接关系上面，的确有不太匹配的地方，一种改进方法换身份标签，一种改进方式是将身份标签和讲的课程进行紧密的连接。由于不是正式的课程，所以在这方面没有做好很好的连接，下次在这方面是需要好好注意的
课程架构和主题之间的设计逻辑，我还需要再进行比较仔细的清理。课程的设计主要是为了完成客户的需求，没有仔细的把其内在的逻辑关系设计好模型，这也是我为什么出来学习的很重要的一个原因。后面打算用沟通影响力这个课程的总体框架，来打造沟通影响力的细致课程的小项内容，团队的力量是其中的一部分。
至于在PPT的前半部分，就把自己需要让学员知晓的一些重要事项，提前展示出来，我觉得这对我来说是一个启发很大的内容。因为在讲述的过程中，我的脑海中一直有着这个紧绷之弦，但是在PPT的制作上面，确实没有考虑过，把它明示出来，未来的课程的特别是课件上面，把这方面进行明示，应该对于学员来说，对于机构来说，对于采购方来说，都是一件很好的沟通
参加了这次的磨课，虽然接受到的不足和建议很多，但我好像更开心了。
我感觉对自己来说，信心反而越来越足了。
有毛病，改了就好，况且一节好的课程一定是经过一次又一次的修改，一次又一次的磨课，才能够慢慢成型的
在我的心里头，这次对我提出不足和建议的伙伴们，用的力道越狠，就是对我的爱就是越深，因为那是真正的愿意帮着自己在不断的成长，不断的提高的人。
自己本来就是在做教书育人的事儿，自己本来也是在操作如何让更多的人成为好老师，传播中华好文化的事儿，身边多了这么多拍砖的朋友，在很大的程度上，就是在帮助自己不断的进步，不断的成长，同时也是帮助我去帮助更多的人
过去的经历给了自己这样的启示，今天的经历也让我越来越感受到，的确如此
所以作为一个磨课的当事人，我深深的感到有一种爱叫做磨课
我内心里想着一个声音，这个声音叫做大恩不言谢，因为我们每一个人都是双证班的联合创始人，我们每一个人都应该为我身边的伙伴们负责任（这么说，总感觉自己有点耍无赖）
回报这种爱，回报这种恩情，最好的一种办法，那就是把这份爱，这份对于自己身上承受的恩传递出去。
这么好的方法，我一定要运用
运用在我的教学法里头，运用在我教的老师的提升上去，只要是他是中国人，只要他能对中国人的教育产生一点点的作用，我都用这样的方法，让他感受到有一种爱叫做磨课。
现在真的还没给自己定目标，到底是能影响多少万人？
实在是因为自己太懒，只能尽自己最大的努力，将自己的能量级提升，也许提升到一个高度，懒人也能帮助更多的人(•̀⌄•́)
