读书：《谢谢你迟到》
作者：托马斯 弗里德曼
主要内容：加速时代的对策
Day 1 加速时代的对策：怎样成为一个全球化人才，从bilinggual到bicultural
1 知识背景：托马斯 弗里德曼其人其书
○ 《世界是平的：21世纪简史》
2 内容精要：3个M，造就加速时代
○ 1 Market，全球市场，经济全球化
○ 2 Moore's law摩尔定律，技术进步
○ 3 Mother Nature，大自然母亲，气候变化和环境问题
3 国家的对策：中国与全球化
○ 中国要想参加国际贸易，不再是用十亿条裤子换欧盟一架飞机，而是在人恶化一个全球产业链上，中国都能找到一个切入点
4 个人的对策：你该怎样成为全球化人才
○ 双语人才bilingual
○ 双文化人才bicultural
5 文化碰撞时，产生的心理反应
○ 著名历史学家威廉 麦克尼尔
○ 历史的重大变革往往出现在人们和陌生人接触时，会产生一种复杂的情感
§ 一方面，当我们看到被人的新奇的技术、美好的事物、更高贵的生活时，我们会有一种强烈的学习和模仿的动力
§ 另一方面，我们又会感到不快，因为这种外来的冲击影响到我们的自尊心
Day 2 应对技术进步的挑战：技术人员金字塔与瑞士军刀型人才
1 故事：能够当超级计算机用的游戏机
○ 92年，美苏签订停止核试验协定，美国试图在不违反协定的前提下，设计出性能优良的最新武器，启动ASCI项目，超级计算机诞生
2 定律：摩尔定律
○ 65年，半导体芯片上集成的元件数量每年增一倍，这种增速至少保持相对稳定十年，50年后的今天依然适用
○ 技术进步的速度还在加速
3 应对1：做技术的主人
○ 未来技术进步的速度会放缓，但影响会越来越深入，风险会越来越大
○ 站在技术金字塔顶端，难于上青天，江湖已有了等级制度
4 应对2:成为不易被替代的人，（《决定未来的十钟人》）
○ 1 能更好地跟机器合作的人：为电脑服务的人，电脑的管家，做技术的仆人
§ 了解电脑信息，随机发现问题，迅速制定解决方案，重新设计体系
○ 2 跨界人才：多面手
§ 不是万金油
§ 跨界创新、迅速迭代
○ 3 能讲故事的人
§ 善于把复杂的事情用生动简单的语言表述出来
§ 文理兼长、触类旁通
○ 4 彻底远离技术的人，做技术的隐身人
§ 看似低端的劳动可能会越来越值钱
§ 保姆
总结：
可以做技术的主任、仆人、隐身人，但不要做技术的敌人
Day 3 从全新世到人新世：大自然目前是人类的导师
1 “全新世”和“人新世”
○ Holocene：全新世，第四纪的第二世，我们所处的时代，从1万年前开始
○ 好消息：在地球46亿年历史中，全新世的气候是最适宜的，才会出现文艺复兴、工业革命、信息技术革命
○ 坏消息：全新世的理想气候状态可能会被人类破坏
§ Anthropocene：人新世，人类的活动，最终会破坏整个生态系统
○ 点评
§ 人类贪婪而缺乏远见，上海自然
§ 不能低估自然的顽强生命力
§ 要想避免气候灾难，使人类变得更有智慧，就要向自然学习
2 自然的教诲：容忍失败
○ 在整个生命进化的历程中，在地球上曾经存在过的物种中，有99%以上的物种已经灭绝，大自然对失败事中坦然处之
○ 例子：森林大火
§ 是生态系统演变中不可或缺的。没有森林大火，森林老化的速度会更快，里面的易燃物会更多，出现火灾后，蔓延速度会更快，范围更广，熄灭更困难
§ 防范森林火灾最好的方法：先放一把火，烧出隔离带，防止火势蔓延
§ 学到：对失败零容忍的政策，必然会导致出现更大的灾难
3 自然的教诲：拥抱多样
○ 要进化出最好的想法，就要鼓励多种多样的想法
○ 明尼苏达大学的生物学家 G ．大卫 · 蒂尔曼 于2000 年在《自然》杂志上发表了一篇题为《生物多样性的诱因、影响和伦理》的文章。他提到：
§ 总体来说，更多的生物多祥住会给植物群落带来更高的产量、给生态系统带来更好的养分保持和稳定性。举例来说，科学家们在北类及八个不同的欧洲国家进行了草地田野场实验。他们发现，一块士地上如果只种一种植物，其产量与同时种植 24 那到32 种植物的同样大小土地相比，会降低超过 50 ％。植物多祥性减少也会导致更严重的土壤营养流失，最终会降低土攘肥力，并进一步膺奸植物的产量。
○ 举例:北美大草原本来是一个具有多样性的野生环境,欧洲人来了之后，将大草原变成了种植单一作物的农场,后美国西部草原地区发生了一场空前未有的黑色风暴。风暴所经之处，溪水断流，水井干涸，田地龟裂，庄稼枯萎，牲畜渴死，成千上万的人流离失所。
4 自然的教诲3：鼓励本土化
○ 大自然里是没有狮子王的。大自然建立了数万亿个小规模网络，从微生物系统开始，逐渐发展成越来越大的生态系统。但是，每个小规模网络都是一个小社群，都能不断适应和进化，从而得以生存和繁荣。
○ 每一个特殊的小环境都各有其主。在每一个特殊的小环境里，各种本土物种相互适应，自成一体。这是它们的家园，它们属于这里
○ 这其实就是通过联邦分权的方式进行自我组织。我们的政府、我们的企业、我们的社区，都要学会这种集权与分权的平衡，鼓励本土化，培养归属感，激发团队合作精神，这样，才能使整体大于部分之和。
小结：
○ Holocene，全新世，知道 Holocene 的人都很有学问。
○ Anthropocene ，人新世，知道 Anthropocene 的人都很有情怀。
○ 大自然母亲告诉我们，要学会容忍失败，要学会拥抱多元性，要学会鼓励本土化。
Day 4 社会资本与部落精神-你可以在飓风中起舞，只要站在风眼里
1 台风眼
○ 四面八方的风向中心吹，与此同时，风在旋转的时候会产生离心力，这两股力相互抵消，会在台风中心，即台风眼里，无风无雨，是庇护所，但他随着台风移动，所以我们也要移动
2 案例：托马斯 弗里德曼的“台风眼”
○ 圣路易斯公园：出现了一种微型的多元主义文化的融合试验，各种不同文化的移民，在圣路易斯公园混杂在一起，在相互碰撞中逐渐融合，形成了一种宽容、开放和互相信任的社区文化
○ 托克维尔《论美国的民主》，美国的民主风气更盛，一个主要原因是美国的乡镇自治和公民结社习惯。美国人热衷于参加各种俱乐部，和本地的公共事物，这能培养出参与民主决策的习惯和能力。
3 应用：寻找自己的“部落”
○ “一报还一报”
§ 1 自己不首先作恶，总是与人合作
§ 2 一旦别人欺负，就要报复
§ 3 如果别人重新回到合作，就前嫌尽释，重新合作
○ 结合《合作的进化》，只要有人坚持“一报还一报”，哪怕一小群人，他们就能互相合作，在这个沉沦的世界里屹立不动
○ 主动积极的寻找志同道合的人，建立一个部落，只要这个部落能够坚持合作，部落成员之间互相信任，外部的世界再乱，你的内心就会越平静。
4 思考：
○ 中国最早开始搞活市场经济时，最早一批成功的企业家中，退伍军人占的比例很高
○ 想法：
§ 规则，合作，部落
§ 正向版猜疑链：因为一次合作很愉快，进而引发下次的愉快合作
Day 5 快与慢的智慧
1 关键词：快与慢
2 两个故事：爱丽丝镜中世界奇遇记和上战场的士兵
○ 你要想待在原地，就得使出全身力量拼命跑
○ 别人都在后退时，不保持不动，就是前进
3 分析：天下武功，唯快不破
○ 第一个故事：快，终身学习和快速学习
§ 摩尔定律：几乎进步的速度是按指数增长的，指数型增长的速度在经济学上是复利。
§ 在这个加速的时代，要保持原地不动，我们就要不断奔跑，所以不要迷信好的专业、好的大学，不要相信有一劳永逸的事。在知识更新速度飞快的现在，终身学习能力和快速学习能力是最基本的技能。即天下武功，唯快不破
§ 必须要适应这样的挑战：面对一个陌生的问题，准备三天时间，要做到能讲的头头是道
4 分析：欲速则不达
○ 第二个故事：慢，思考反思
§ 在等候嘉宾的过程中，难得的有一段自主支配的时间，能够利用这段时间更好地理清自己的思路，所以弗里德曼会说，谢谢你迟到
§ 如果在别人都倒退的时候，你还能保持不动，你就能脱颖而出
§ 在这个加速时代，我们很容易把忙碌当成一种荣耀。好像每天只有忙到头晕眼花，才是事业成功的标志。人们总是用战术上的忙碌来代替战略上的偷懒。
§ 速度越快，人们就越没有耐心。越没有时间停下来反思自己，思考人生，指定正确、高效的战略，即陷入学而不思则罔的困境
5 案例：为社么电报导致了第一次世界大战的爆炸
○ 电报发明之前，各国之间使用邮差骑马送信，信息传递速度慢，同时也给人留下了而很多思考时间，可以找到更为冷静的处理办法
○ 电报发明之后，信息传递速度快，要iu决策者在很短的时间内做出决策，当时的决策者很难适应这种变化，导致思虑不周，决策武断，做出一系列错误和愚蠢的决定
6 感悟：提高你的深度工作能力
○ 《深度工作》：在无干扰的状态下专注工作的能力。这种努力能够创造新的价值、提升技能。深度工作能使个人的认知能力达到极限
○ 未来世界，拥有深度工作能力的人才是赢家
7 思考：
《浅薄》中写到，互联网让我们的专注力变得越来越差，让我们的大脑越来越空洞、浅薄，你怎么看？
○ 信息多，价值密度低，接受压力大，吸收效率低
○ 更新快，没有时间细细体会，武断
○ 学会深度工作，在特定时间、特定地点工作，健康作息，营养饮食，适度运动，保持身体健康，充沛精力。
