职场修炼,从走出舒适区开始

晨曦

舒适区(comfortable zone )顾名思义,是让人身心舒适,不想离开的地方。比如,习惯了的做事流程和方法,熟悉的项目领域和客户,不费力气的工作,等等。

“喂,稍等,舒适区让我很舒服,我为毛要离开?”

”哦,这个,小仙倒是略知一二,仙友容我慢慢道来。”

首先,离开舒适区意味着重新获得成长。

不用努力就能得到的只有岁月。当我们身心舒爽,毫无挑战的从事一项任务,剩下的就是体力支出,重复劳动而已,哪里谈的上创造性,学习,成长。

著名的案例,莫过于温水煮青蛙。科学家将青蛙直接投入热水中,应激反应会让它迅速逃离。而若将水一点一点的加热,最后,青蛙会懒洋洋的适应,最终死去。

我们的祖先在披荆斩棘,茹毛饮血的时代,就将适者生存的基因,藏在每个人的血脉之中,所以,苦难不会将我们击垮,我们反而从中获得经验,从而成长。

我们成年以后,灵魂和思想的成长仍在。很多时候,我们放空自己,放低姿态,重新学习一个新的技能,适应一个新的岗位,或者从事跨界的行业,这样的空杯心态,会令我们收获良多。

其次,离开舒适区,会有新的挑战和机会。

我们都面对过这样的选择时刻,留在舒适区,还是接受挑战和新机会的邀请。

每一个选择诱惑总是有的,没有对错之分。只是,如果你还年轻,不在守成的阶段,选择接受挑战吧。亮出你的剑,与困难一决高下。很多时候,年轻不是指年龄,而是心态。一个二十岁的年轻人,也可能灵魂里暮气四沉。而一个六十岁的老者,仍然保有好奇心,对世界的热情。此事,屡见不鲜。

人的一生重要的机会只有几个,宁愿做了以后后悔,也不要后悔当初没做。而我看到的人,做了以后,很少后悔过,因为选择了更艰难的路,意味着你可以站在更高的山峰上,意味着你可以经历更多的风景,见识更广袤的世界。

“可是,好处虽多,可是怎么才能顺利飞升?”

“条条大路通罗马,方法很多。小仙亲身经历过,可以分享一二,供仙友参考。”

彻底离开舒适区,大致分为三个阶段。

初期:战胜恐惧和不安

离开舒适区前,会反复权衡利弊,痛苦挣扎。

如果你曾有过跳水,蹦极或者速降的经历,就会体会到,其实最痛苦,难熬的是在跳之前的那段时间,恐惧,害怕,反复的思想斗争。真正的做了决定,跳下去了,没有回头的余地,反而轻松了。

此时,勇气和决定来自内心,别人的意见,听听就好。This is my way.

中期:学习磨合期,唯有坚持。

离开以后,焦头烂额,悔不当初。

此时,各种麻烦,痛苦,纷至沓来,你左右抵挡,仍体力不支。你甚至会怀疑当初自己的选择,夜深人静,懊恼不已。

只是,所有杀不死我们的,都将使我们更强大。下坡路走着轻松不费力,上坡路才需要我们全力以赴。

此时,唯有坚持二字,莫忘初心。

最后:享受成长,笑对曾经。

最终深情回望,原来已经走了这么远。

总有那么一个时刻,我们突然发现,自己站在曾魂牵梦绕的地方。而那些曾有过的苦难,烦恼,已经成为人生成长的养料,成为我们生命的一部分。

此时,为自己喝彩,享受成长带来的新的视野,高度,格局。因为此时,你已经发现了新的风景和目标,等你挑战。

写到此处,突然发觉王国维先生的做学问三个境界,如此适用。所谓至理相同。

昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。

衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。

众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。

“仙友,可否还有疑问?”

“上仙,道理我都懂了,如何实施?”

“知行合一,从小事开始做吧。跑步,读书,将今天的工作做到极致,每日积累能量,每日精进。”

我们这一生,始终都在面对自己,克服惰性,是一辈子的事。自律,坚持,挑战舒适区,最终成就不一样的自己。

最后,分享村上的一段话,与诸君共勉。

村上说…他在每日的跑步征途中意识到自己正在变老,变弱,变慢。但是他坚持了下来。这是一种成熟的坚持,与年少时的急迫无关。跑步其实还有一个功能,可以让人意识到:获得成功,不总是通过加快速度,而是通过直面不适和失败而建立起的一个始终如一的品行。

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 画这图的过程,很不自信,担心颜色搭配不好,担心自己状态不好,画完却感觉非常漂亮,很和谐。像我的家,我的原生家庭,画...
    梦心笨笨阅读 187评论 0 1
  • 假日匆匆而过,在最后一天回头看,简单列下晨间日记的几个片段,作为总结 一、与孩子:目标是快乐游戏、提高动手能力。 ...
    风筝_云游四海阅读 377评论 1 6
  • JSON output 从2.0开始,Suricata可以通过json输出警报,http事件,dns事件,tls事...
    尧字节阅读 4,309评论 0 2