来到物业干这个活，也实属大环境不易。我原本计划年过半百再入物业行业开始养老，却想不到这一行也变得那么卷。求职的要求已压缩至45岁以内，对学历的要求倒是没见怎么提升，但工资还是一如既往的不堪，加之一周六天的工作量，变相地给物业节省了不少人力成本。
陪我女儿在九月头上过了一个难忘的生日礼后，我加速了求职的节奏，最终收到这家新开盘的物业发来的通知。那会我也没有更好的选择，就只能先走一步看一步。
然后在这家物业开始巩固和提升我对维修的认知，用实践来检验自己的动手能力。经常和老李合作维修项目，从老师傅身上学到不少的干货。比如接线的顺序是先零后火、敲击可借用的工具以增大物体表面的受力范围、以及许多设备的运行工作原理等。可以说我来到这里，最大的学习收获就是认识了老李，从他身上能够探究学习到不少的经验。
但领导让我们每个人去负责交付新房的十八户业主家中出现的问题，并跟进帮业主报修到闭环的全过程。说实话这种吃力不讨好的活，主要是客服们不给力而遗留下来的烂摊子，最终均摊分给了我们工程师傅。
让我和业主打交道，并非什么难事，但对小满和小周这些刚出社会的年轻人而言，还需要多跟社会接触。周围都是像他们这样的年轻人，工作氛围说实话还不错，但还是有个别人喜欢摆臭架子，做了几天小领导就感觉上天了一样。
我和老李最终觉得在这里已经没有什么发展前途和深入学习的机会，就都在试用期快结束前提了离职。一来不会太耽误自己的时间，说走就能走；二来也不想因过了试用期，被公司扣除80%的工服折旧费，因为据说在试用期内是不会扣任何费用的。
总之，我们已决定釜底抽薪，对于某些爱用加班来向物业经理表现自己，而针对我和老李却使劲安排些体力活的人，就让他自个忙活去吧。
人事对我的离职显得较为意外，她一直觉得这次招的三位师傅异常出色，想不到小庙容不住大佛，最终仍需她对外扩招补充人手。当她客气地问我能做到何时，我反问了句您希望我做到什么时候？她说当然希望我做到她招到新人前来。我内心呵呵一笑，那我可有得等了。最后我给了她五天的时间，比试用期内预想的三天还多了两天。当然，五天后就是我试用期的最后一天，在此之前我定会严丝合缝地履行合同所包含的工作职责。
