上班，一直以来给人的感觉是，基本上没有什么风险。即使运气不好，走到了一个马上倒闭的企业，转身换个工作就可以了。2020年的新冠疫情，却让人们真切地感受到上班也是有风险的。在这场疫情中，有多少人只拿着微薄的工资，有多少人在免费为公司服务，又有多少人丧失了工作。因为工资的变动，让很多少人无法独立偿还贷款，甚至让很多人无法独立养活自己，需要靠以前的积累，有的还需要其他人的帮助。

        除去这样的黑天鹅事件，上班族其实也面临着很大的风险。随便浏览下网页，就能发现一堆关于职场危机的文章。虽然其中不少文章有夸张的成分，但是却也能反映出很大一部分事实，失业找不着合适工作的大有人在。

        我是常有危机意识的人，总怕自己会落后，无法在职场中立足，尤其是现在年龄已过三十。为了避免最后危机的到来，我认为上班族也应像创业者一样需要冒冒险。

        提升自己的个人价值需要冒险。有不少文章在描述努力者最后变成努力的庸才，勤奋者却没有好的工作晋升。这样的努力者、勤奋者，大部份都没有创新能力，也很少接受具有挑战性的工作。因此，他们所谓的努力只是不停的努力重复已经会的技能，几乎没有动过脑子思考如何更有效地完成工作。他们大部份会拒绝有挑战的工作，并为自己找足了理由，因为他们已经够忙的了。这些人是无法获得自身价值的提升的。提升个人工作价值，需要去精进工作，需要接受挑战性的工作。而这些都需要一定的冒险。

        提高职位需要冒险。初次坐到自己从来没有坐到的位置上，因为缺少经验，必然有一定的风险会失败。不敢去冒这样的险，永远不会跨越自己的职位层次。我的其中一次跳槽经历中，就冒了一次这样的险。当时，我只是一个审计人员，并不是财务经理，也没有过相应的经验，但是决定跳槽到财务经理的职位。说实话，我内心里其实挺不安，怕做不好给别人带来损失，也害怕在试用期就被人识破是个没有水平的人。最终，我还是决心去冒险，大不了最后再重新找工作。不过幸运的是，有家企业招聘了我，并且我还算做得合格。

        上班族适时地冒冒这样的险，可以避免以后陷入更大的危机。