香港高才通的续签，终于看到点数据了！但是续签率并没有想象中那么高。和当年比起来，落差真挺大的。

第1批签证去年12月底开始陆续到期，11月已经宣布可以提前递交申请，但是截止今年1月底，到期续签仅300多人。

想当年，高才通计划刚开放第1个月就批出签证5799宗（470个A类，2983个B类，2346个C类）。其中的B类和C类今年1月前肯定是要续签的。

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现在看这个续签率真是抓耳挠腮……应该是有很多人一开始没想到高才是宽进严续，2年之后不得已放弃了续签。

后面的高才伙伴们，要抓紧时间考虑续签的事情了。错过能重来的机会算0。因为：

高才只有一次获批机会，断签不可能再次申请！

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更何况，现在转签证通道已经被堵死。去年下半年，入境处已经悄摸修改计划细则，白纸黑字写明如果想高才转优才等人才签证，或者高才受养人转高才主申请，要满足【申请+续签资格】。要不就得断签6个月再递交，意味着7年重新计算。这样的规定无疑是给续签增添了难度。

现在怎么续签香港高才？

提前3个月可以提交续签申请。虽然名义上续签3年，但实际上很多人只批了2年，甚至有些只拿到2个月的延续。这种情况通常是因为劳动合同或港澳通行证即将到期，所以在续签前一定要先解决这些问题。

如果上一年度的应纳薪俸收入达到200万港币，可以直接按“顶尖人才”续签，获得6年的签证。不过，这样的情况真是凤毛麟角，少之又少。

香港高才续签主要考察因素：

打工族：合约期限、薪酬福利、带来的经济效益（薪俸税）、居港时间

创业族：业务情况、带来的经济效益（薪俸税利得税）、居港时间

入境处提供预设的4大续签场景：

1️⃣受聘港企+收入稳定+薪俸税，职位必须是同等学位持有人担任，薪酬达到市场水平

2️⃣非雇佣形式（佣金收入为主），例如BX，要看过去和未来预期收入水平。

3️⃣受雇非港企（如内部调职）+常来港工作（例如一周1-2次）+高管职位（收入120W）+在香港薪俸税

4️⃣创业+企业真实运作+健康持续发展+带来经济效益（利得税）

高才续签看似挑战重重，但只要提前规划，了解政策，还是能顺利通过的。

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