最近怎么都收不到你的回信？回W市后是一种幸福的体验吧？？
看了你上封回信，没想到你的烦恼和忧虑多于异地情侣终于回到一座城市带来的欢欣雀跃，但或许生活一直都是瞬间的欢喜或者幸福支撑了我们剩下全部时间的忍耐和坚持。就好像你在意的人一句拜托一次发自内心的感谢，都会把你之前因此付出的辛苦全部消解。也可能仅仅是你在意的人曾经想要促成的事情，你才会不计后果地去帮助他达成愿望。
初到新环境的落差我特别能够理解，要重新建立新公司所有接触的人对你的信任，建立起信任之后才有可能得以重用，公司体制再健全也只能一定程度上缩短这个过程。我用了大概3到4个月的时间，建立公司3个主要site业务上往来的同事、几个重要部门主管、投资合伙人对我工作能力的认可以及信任，现在又不得不顶着没有直属主管整天小心翼翼地四处周旋，真的可以用疲于奔命或者人仰马翻来形容了。
对外单位还好，我可以顶着COO的名头推进工作（COO监我们部门直属主管），部门内部就有那个别人不好接洽，今天我就被人告状到COO那里去了，真是应了那句“恶人先告状”，我明天也将被COO约谈了解情况，当然执行长他是信任和理解我的处境的，直属主管运营总监的职缺一直空着，我就一直提心吊胆地要维系着生产运营不能失控，压力颇大。想着被恶人告了一状，今天下班回来路上想着就觉得委屈心累崩溃了，只是同事一句简单的"你怎么了"的关心就让我再也控制不住泪奔。我刚刚是八点多倒头就睡着了，一直到十点多突然惊醒，收到COO的微信消息又要立刻回复。希望明天在COO面前千万不要情绪失控，好好参那恶人一本，对于这种态度不端正工作拖沓不负责任还喜欢告状的人绝对不能姑息。
这就说回态度这个非常重要的前提条件，曾经一位哲人曾经说过：“人生所有的能力都必须排在态度之后。” ，足见态度的重要性。平时我们都寄望自己“对事不对人”的态度处理问题，在我看来态度分为"对事"与"对人"两种，先有每个人“对事”的态度，才慢慢有了相互之间"对人"的态度，信任也是在“对事”处理过程中建立起来的。我们不会无端对某些人有看法，究其根源肯定是有例证让人产生了看法。“对事”的态度是桌面上大家可以讲的，是有一套准则可言的，而“对人”的态度却是桌面以下的东西，但就在某些人被我们内心打了NG之后却又不自觉地会表露和影响到与这些人沟通中“对事”的态度。我之所以被人控告，是因为太容易表露自己，太无法无视别人不端正的“对事”态度，从而影响了自己“对事”的态度。情绪控制一直是我想做好而没有做好的一件事。
还有其他生活上想与你分享的就下次吧，希望你我都能够顺利度过眼前略显灰暗的一段时间。
