驱动力、目标力、行动力是长期、中期、短期的区别
一、驱动力是长期发挥作用的优势
驱动优势者，是“给世界定义意义感的人” 。
二、特点
1、动力持久-------自燃
它让你一辈子都保持追求、探索和行动，在完成一个目标之后，奔向下一个目标，永远不会停下来。你好像自带某种神秘的燃料，像是永动机，总有让自己奔走的动力。
稻盛和夫说，有一种人啊，不用点火，自己就能熊熊燃烧。这种人就是“自燃型”的人。有驱动优势的人，就是自燃型的人，就像有内置的发动机。
2、精力旺盛-----不会退休
即便你停止了这份工作，你也会找到新的事情，因为你的眼里总会有下一个想要去往的山峰。别人觉得你似乎总是精力满满，内驱力十足。
驱动优势者，你们一生都在追求。
三、三种驱动类型
（一）成就驱动者----渴望有所为
1.特点
某一种有形的成果对你异常重要
to do list，就是待办事件列表，在一天结束时、划掉最后一条待办事项的那一刻，就是你觉得最爽、成就感爆棚的时候。
根本不会记得已经完成的事儿，只盯着没有做完的。
对你来说，每一天都是新的。你似乎永远不知满足。
每天都在燃烧，不甘心平庸的目标，不甘心做平庸的事。
如果你是成就驱动型，同时是一个管理者，你大概率会不断对你的下属提出更高的要求。
苏世民说过，“做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。”
2.合作建议
（1）找他帮忙。
要帮忙，找忙人，他是更有能力和热情做事情的人。
（2）给到正反馈。
他们不怕辛苦，他们怕的是辛苦但没有成就。
（3）帮助他获得成就感。
排除困难，达成符合他内心秩序的事情，他会越来越有干劲。
（二）竞争驱动者----遇强则强
1.特点
竞争驱动者很喜欢竞争。
特别喜欢有一个人跟我较着劲玩。
竞争优势者说，我不是为了竞争而竞争，我想要的是赢。
【总结】优势是关于勇气和自信的思维，是可以伴随你一生的蜕变。自信不是天生的，是确认了自己优势后生长出来的。
2.合作建议
（1）给他设置竞争环境。比如用竞争性的语言刺激他，设置竞争规则，公布业绩排名等
注意团队中有哪些人没有竞争优势，不是每个人都喜欢竞争，甚至很多人是非常讨厌竞争的，
同时要注意，竞争驱动者是遇强则强，不要给他安排弱者的比赛，那会让他觉得毫无兴趣。
在乎输赢，总想要拼搏
枯燥的学科对于竞争驱动者也很无聊。
（2）帮他取胜。
偶尔一两次失败不要紧，只要马上给他有望胜出的竞争，他马上就满血复活了。
要帮助他避免屡战屡败，否则他可能会离开。
竞争驱动者在乎的不是比赛，而是赢。
【个人感受】我觉得我崽会有竞争驱动优势，他很不喜欢写生字、背单词那种无聊的学科学习，而且学习上很喜欢比赛，一旦没有比赛他就会恢复到原状。
（三）信念驱动者----梦想
1.特点
最有动力的时刻，是思考和讨论梦想的时刻。
你的工作必须有意义，你拥有经久不变的核心价值，你做的事情必须符合你的价值观，也就是你的信念。
【个人感受】我对于工作的意义要求不高，从这个层面来说，我不是一个信念驱动者，但我是有点成就驱动者，我很在乎我今天有没有做成事情，有没有做完事情。
以终为始。如果你站在人生的最后一刻往回看，你希望过了一个怎样的人生？
崔璀的答案是她是一个为个体成长奋斗终身的人，仿佛看到了自己人生的北极星。她享受北极星给她带来的使命感。
“也许你会问我，为什么要这么累，为什么不选择更轻松的事情，因为那些事情不能帮助一个人实现终身成长，不能改变世界。”
受到很多人的质疑。身边没有人和你讨论意义感，甚至有人会对你说意义感太虚渺，让你觉得你错了。
必须做对别人有意义的事。
信念驱动者，是根据价值观做关键决策的。
四、和驱动优势者的合作建议
我们借由优势理解自己，也理解别人为什么不理解自己。
只要顺应自己的优势，正确地投入，去发挥自己的优势，时间就一定会站在我们这边。
努力，总会有好结果的。
随着时间的推移，其实那些没有驱动力优势、平时可能经常调侃、质疑你的人，慢慢会敬佩你，他们内心深处在羡慕你。承认自己非常努力，是很不酷的事情。但因为你就像向着太阳奔跑的人。别人看着你的背影，可能有不理解、可能有嫉妒，但他们敬佩你的动力和能量。因为人是意义动物，每个人都希望自己的一生充实而有意义，只是这种渴望在不同人身上的表现程度或强或弱罢了，驱动优势者尤其明显。
如果你身边有信念驱动者，给你如下的合作建议：
1、重视并尊重他的信念。这是能与之合作的基本前提，他们视信念为人世间最珍贵的东西。你不一定要赞同或者遵守，但是不能不屑或者不尊重，否则你们就会失去深入合作的前提。
2、设法将工作（公司）的价值跟他的信念结合在一起，你会发现，当价值观一致时，他会是这个公司最称职的首席营销官，最佳代言人。
3、如果一定有排序的话，他更看重质量，不一定是销量；更看重价值，而不是数值；更看重帮助人，而不是赚多少钱。所以尽可能尊重这种排序，并想办法做到融合。
【问题】崔璀在课中分享一个帮她找到人生驱动的重要时刻：思考自己的墓志铭，很多人害怕死亡，对死亡讳莫如深。但在某种程度上，只有思考死亡，才能知道如何更好地活着。
今天，让我们沉下心来，诚实而正式地面对自己，一起完成这个墓志铭练习
墓志铭是人一生的高度浓缩。
医学家林巧稚的墓志铭是“我随时随地都是值班医生 ，无论是什么时候，无论在什么地点，救治危重的孕妇，都是我的职责。”
批判现实主义作家汤达的墓志铭是“米兰人亨利.贝尔，活过，写过，爱过。”
你希望自己的墓志铭，是如何形容你的？你是一个什么样的人，度过了怎么的一生？
请你为自己拟一份墓志铭，并写下你做完这个练习的感受。
【我的回答】
我最喜欢的一本书，也是对现在的我影响最大一本书就是《高效能人士的七个习惯》。其中，第二个习惯就是以终为始，也就是你可以站在人生的尽头去回望你的一生：你希望过了一个怎样的人生？你希望在追悼会上你的亲友怎么去评价你？
我在今年读这本书的时候，有思考过这个问题，但没有一个清晰的概念。今天认真地思考一下，我想我的一生会是一个怎样的一生呢？
首先，我是一个女性，我也是一位妈妈。
就像我当初选择Momself一样，他的宣传里有一句话特别打动我，原话我不能复述了，但大概意思是“我是妈妈，但我不只是妈妈，我更是我自己！”
我想我的一生是做自己，做到知行合一，做到以最真实的自然去面对自己。
墓志铭是“乡下人，努力过，生活过，爱这个世界。”
首先，我是一个终身成长者，学习者，不断地扩大自己边界，努力去做自己不能做到的事情。
再者，我也是一个影响者，通过自己的力量去影响身边的人，帮助别人成长，包括亲人、孩子、朋友等。
就像崔璀说的那样，人是意义动物，每个人都希望自己的一生充实而有意义！当我写上以上文字的时候，我心情是激动和澎湃的，我仿佛找到生存的意义，找到北极星。
我最喜欢的一本书，也是对现在的我影响最大一本书就是《高效能人士的七个习惯》。其中，第二个习惯就是以终为始，也就是你可以站在人生的尽头去回望你的一生：你希望过了一个怎样的人生？你希望在追悼会上你的亲友怎么去评价你？
我在今年读这本书的时候，有思考过这个问题，但没有一个清晰的概念。今天认真地思考一下，我想我的一生会是一个怎样的一生呢？
首先，我是一个女性，我也是一位妈妈。
就像我当初选择Momself一样，他的宣传里有一句话特别打动我，原话我不能复述了，但大概意思是“我是妈妈，但我不只是妈妈，我更是我自己！”
我想我的一生是做自己，做到知行合一，做到以最真实的自然去面对自己。
墓志铭是“一直做自己，努力过，生活过，以最真实的方式去爱这个世界。”
首先，我是一个终身成长者，学习者，不断地扩大自己边界，努力去做自己不能做到的事情。
再者，我也是一个影响者，通过自己的力量去影响身边的人，帮助别人成长，包括亲人、孩子、朋友等。
就像崔璀说的那样，人是意义动物，每个人都希望自己的一生充实而有意义！当我写上以上文字的时候，我心情是激动和澎湃的，我仿佛找到生存的意义，找到北极星。
