那个老板拿20亿年终奖犒赏员工，你知道吗？也许，你跟这些优秀者之间，只差那么0.1毫米！你信吗？
美国Juul公司决定在年底拿出20亿美金来给员工发年终奖。也就是说，平均每个人能拿到130万美元。公司因被收购而身价暴增，老板拿20个亿来补贴来犒劳跟自己共同奋斗的同志们也是情理之中的事儿。
130万美金，什么概念？折合人民币895万呢！也许，这是许多人，一辈子也赚不回的财富，就这样被别人轻而易举的领走了。你那个心里呀，真不是滋味。羡慕，嫉妒，恨……我这么辛辛苦苦的打拼大半年，到头来却只换来这么几个小钱？
老板拿20亿年终奖犒赏员工，如果被这幸运砸中的是你，那么此刻，该有何感想呢？
可曾记得，每当年终盘点和同学聚会时，你那个灰头土脸的样子？与其每一次承受这心灵的阵痛，不如彻底的觉醒一次。审时度势，把自己从不利的，不适合的圈子和公司中尽快“跳出来”，也许才是最明智的选择！与其窝囊一辈子，不如真正的为自己活一次！
良禽择木而栖，贤臣择主而事！这是永恒不变的真理，一个人只有在最适合自己的环境下，最理解自己的领导关照中，才能发挥自己最大的优势，实现自己的理想和价值，否则，你就是在做无用功，在浪费自己的时间和生命！
暂且不说，年终分红，年终奖的多寡，首先从自我感知和一个企业的文化纲领就可以看出自己能不能有一个好的发展空间和前景。别人在年底都是大把大把的拿票子，你为何想都不敢想呢？只因为生活的沧桑，已经逐渐消磨掉了你曾经的理想和锐气，让你变的麻木起来，只顾眼前的“铁饭碗”。既然这样，那么你还有什么资格再去怨天尤人，嫉恨别人呢？
丰厚的奖金。并非，那只是别人家的福利，是你自己不给自己一个起飞和超越的赛道，被时间杀死的只是你的理想和曾经的雄心壮志，可悲可叹！
其实，许多时候，“咸鱼”和“锦鲤”之间，就只有一步之遥，在自己的一念之间。130万年终奖，别人可以拿，你为何不可以呢?只因为，你都不敢想……
你和130万年终奖，说到底，只是差那么0.1毫米！不要永远让自己活成别人的“绿叶”好吗？
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