大而全的时代早已结束，小而美、精而专才更酷！
《人物》曾于去年发表过一篇关于华为裁员的专访——“裁员传闻中的华为”。34岁成为人们避讳不谈、却又心惊胆战的年纪。在各大论坛中，也因为一篇“华为将劝退一部分34岁以上的工程维护员工”弄得人心惶惶。
狼性文化、消除人的个性化、不主张个人英雄主义、成为奋斗者……
这些小词儿雨后春笋般就出来了。
我前几天又看了一遍那篇报道，有一些受访者的原话，我们一起感受一下：
“华为是消除人的个性化和特征的，所有的东西都能找到很好的供应商去做，以至于每个人的面非常窄。”
“即使收到其他公司的offer，也不敢轻易去尝试，因为自己的新鲜力和感知力已经没有多少了。”
他们不敢出去。他们一直做得是最符合华为的事情。
华为不主张个人英雄主义，不管你干的多出色，都只是流程中的一个模块，更有甚者，拿了很高的股权，但最终成就的仅仅是纸面富贵。
裁员风波，好巧不巧的，我也赶上过。
碰巧房地产不景气的那二年，我就那么着调的毕业了，在同学的介绍下着急忙慌的成了一名地产编辑。
我们就共事了两个月，新一茬儿的编辑成了他们与新公司交易的筹码，我被老东家完美抛弃。我继续在新公司工作，也琢磨着留下的那群人会做些什么，听说这个网站是他们一手办起来的，听说他们都曾是搜房网的笔杆子，听说那群人能玩能折腾创意无限……诶，算了，我自己还朝不保夕呢。
后来还陆陆续续的见过这些人。
那个高冷的程序员男神，凭借着多年的痞帅和一丢丢文艺，创立了一家川味儿的外卖，名字、制作、运营、人员，都是从0开始。3年时间，成为地区的金牌卖家，斩获接单量冠军。写这篇的时候，我重新翻看了他的微信，刚开始的时候，自己骑车去送外卖，背包旗上明晃晃的印着店名，破100单的时候，七尺男儿动情的发了一位顾客的评语，像是当众遭到了严重的表扬。
那个憨亲憨亲的运营，励志让全世界吃到内蒙古的新鲜味道。开始的时候，经常看见他在路上、在牧民家里，在每一个我们想不到的地方，那可是每周给我们开例会的头儿，跑全国各地的市场，把最新鲜的羊肉带给每一个喜欢美食的朋友。
他们比我大五岁左右，但他们为我们提供了这个时代成功的一种可能性，那就是你真的可以把自己的爱好、把你的年少轻狂，通过自己的努力慢慢实现。这样的选择会给我们很多安全感，在与困难的对峙中增长的实力，让每一个追梦者有底气、不盲从、不纠结，不羡慕他人，也不怀疑自己。
当裁员风波到来时，你才可以理直气壮的和公司说句各自珍重，
当行业危机到来时，你才有资格说一句我愿意和企业同甘共苦。
有所爱，你就能一直从事自己喜欢的工作，有时候潜意识露出的马脚，自己都会感到不自在，所以不要自欺欺人。要不断为所爱注入新鲜，这样你就能触类旁通，不至于被莫名其妙的响雷击中时，手无寸铁。
你的性格里，藏着你见识过的美好、经历过的凛冽，你会有强大的勇气面对人世间那些好的坏的，因为呀，你真的是好勇敢，有着所爱，还能发扬光大。
所以你说爱好、梦想，究竟是多少剂量的春药呢？
嘿嘿，我也不知道。
后来呢，任正非认真回应了裁员的问题，“我鼓励你们奋斗，我自己同样也会践行！我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗？”
在访谈的最后也谈到了技术革新所带来的冲击，对于一些岗位的需求不再像以往旺盛。所以，如何在时代的洪流中不至于被冲的破马张飞，不仅是华为，也是每个人都要思考的问题。
