昨天我即将毕业的弟弟给我发来一条微信，说他在面试一家公司后没有收到offer，因而感到非常伤心。 除了因为被拒绝而备受打击，让他感到非常难过的还有当天面试官的高高在上，以及百般刁难。
面试本来约在十点弟弟，到达之后又在面试地点格外多等了一个小时。面试过程中得知弟弟上半年一直在准备研究生入学考试，面试官所问的问题大多都是十分专业的问题。当被问及在第一家单位打算做多长时间的时候， 弟弟非常诚实的回答了三年。 面试结束的时候面试官告诉他，这个岗位培养一个成熟的技术人员需要三年，公司刚辛苦培养了一个技术人员，他就要走，对于这个公司是损失非常大的。这也是导致弟弟没有被录取的最重要的一根稻草。所以刚刚面试完弟弟便微信给我，向我表达了他内心的失落，坦言这个社会的钱真是太不好赚了，做人不能太诚实。
其实弟弟经历过的我也经历过。曾经有一家培训界的大佬公司主动打电话问我对于某个位是否感兴趣，我表达了明确的意向之后，人事便约我在当周的周六去面试。但我按照约定的时间到达公司之后，面试人员并没有按照预定的时间出现。在辛苦等待了一个小时之后，并做完了公司的一套入职人员测试题之后，我终于见到了面试人员。然而对方却告诉我本公司并没有设置这个岗位，并笑意盈盈的提醒我下次要听清楚再来。彼时，加上我等待以及做题的时间，已经超过了两个小时。也就是说我花费了两个小时，做了一件根本没有结果的事。但明明是对方公司的人事传达错了信息，该公司的面试人员在没有搞清楚状况的情况下硬是把错误推给了我，最后的错误却被扣到了我的头上。当时我是很生气的，但我并没有像弟弟一样，感到内心失落或者伤心，因为这件事情的失误，并不是我造成的。一个业界有名的公司有这样不搞清楚事情真相，就随便把过错推给别人的领导，我很庆幸我最后没有进入这家公司。
我们中国的教育，倾向于从人自身找问题，而不考虑外界的因素。不管发生什么事情，都要先找自己的原因，而且还崇尚谦虚使人进步。但其实一件事的发生是由很多因素在起作用。在挖掘事物本质的时候，要进行正确的归因。首先从自己身上找问题，这一点是没有错的，但是事情的结果并不只是自己的问题，还有起许多其他的因素在起作用。有的因素，你可以看得到。但有的因素，你是看不到的。
弟弟在面试之后归因过程中，首先找自己存在的问题是可以的。但因为这次面试的失败就把所有的原因，过错都归于自身，其实是非常自毁的一件行为。这次面试确实是失败了。从自身来说对于专业知识掌握程度不够精细可能是失败的原因之一，但导致她没有被录取的原因，还有可能是面试官今天心情不好，面试官看地理不顺眼或者公司的岗位已经临时有别人。
另外我们还要懂得区分事实和观点。事实是不能改变的，已经发生的，不以个人的意志改变而改变，但观点却在人与人之间差异巨大，而且对同一件事，同一个人在不同时期的观点也是不一样的。面试失败，这是事实，但是面试官对弟弟提醒的做人不能太诚实这是对方的观点，但观点只代表对方自己的价值观，我们每个人也可以拥有自己的价值观。我个人认为，在不对他人造成伤害的前提下，价值观可以是各种各样的，一个人可以选择喜欢同性也可以选择喜欢异性，可以喜欢车水马龙的大城市，也可以喜欢安逸闲散的小城市。价值观本身并没有绝对的正确和错误之分。用对方的价值观来衡量自己，或者进而否定自己是十分不可取的。假如一个人带着目的和意图对你进行诋毁，一个依靠别人的价值观来衡量自己的人很可能会把别人的观点当做事实，怀疑自己。
生活中，我们要学会正确的归因，学会找到自己内心真正的力量和想法,不要把自己的价值建立在别人的价值观上。一旦坚定了内心的真正想法，不要自我怀疑，坚持下去。只要不伤害他人，所有的价值观都是值得鼓励并且坚持到底的。人生短暂，按照自己的心意过一生才是有价值的一生。
From Sunny
