职场上有一句话听起来不爽但又有道理，那就是：能干不如会说的！
职场上，想通过埋头苦干来获得职位上的升职加薪，几乎不太可能了！但是，如果在努力干活的基础上加上会说话，那可以助你在职场上步入人生的巅峰！
那么问题来了，职场上，怎样才算会说话呢？怎样才能让领导对你“刮目相看”呢？怎样才能让同事对你“言听计从”呢？
职场上，鬼谷子指出3招，可以让您通过“会说话”而混得如鱼得水！
01.职场上，把握关键证据；
职场上，鬼谷子指出：度以往事，验以来事，参之平素，可则决之……意思是，假如在职场上想要给领导提供建议，那么一定要为每一个建议提供有力的证据！
职场小李是干销售的，在他数据库里，积累了大量的已购买过的老顾客。小李认为，维系好老顾客，将会带来更多新顾客。但是维系总是要花费一些投入的。
职场小李为了说服领导投入预算，小李把过去老顾客带单的数据全部分析出来，以此证明老顾客的重要性。不费吹灰之力，小李就申请了一笔预算，还被领导赞赏做事靠谱有想法！
职场上，把握关键证据，一方面可以证明说话的逻辑正确，另一方面彰显个人处事能力，赢得领导的刮目相看！
02.职场上，把握有效方法；
职场上，鬼谷子指出：不用费力而易成者，可则决之……意思是提示职场人应该多把握一些简单有效的方法。那么在说服领导同事的时候就派上用场上了！
职场小王事无大小都善于总结，当再遇到同样问题，几乎不费力就可以提出一些可执行的方法。比如代表公司参加表彰活动的小王发现奖状是一个正激励。于是当公司自己举办表彰会的时候，小王主动和领导提议自己制作奖状。一来可以印上公司的logo，而且还不花钱。后来效果极佳，小王制作的模版被同事们疯传复制！
职场上，善于提供方法的人一般都混得不差！一方面可以获得被尊重；另一方面给领导同事留下深刻的印象“只有听XX的话，准没有错”的良好印象！
03.职场上，把握服从程度！
职场上，不是每一位领导和同事都会对你“言听计从”！毕竟职场犹如江湖，处处有危机！
那么，如何判断对方对我们说的话“服从”呢？鬼谷子指出：用力犯勤苦，然而不得已而为之，可则决之……意思是，偶尔给对方提一些执行困难但有效的建议，试探揣摩对方是否愿意去做！
职场上，假如领导明知道困难仍愿意接受你的建议，那么说明你在领导心里的确占据相当大的份量！反之，那么你可能就要“量力而行”了！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
