“涉浅水者得鱼虾,入深水者得蛟龙。”习近平总书记多次强调,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。区直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于在全党大兴调查研究工作的重要指示批示精神,走前头、做表率,巧用“望闻问切”工作法,在机关基层党组织中开展把脉问计调研服务活动,努力做到问况有广度、问需有精度、问惑有温度、问计有深度,进一步压实基层党建工作责任,积极推进全区机关党建工作提质增效。
一、“望”,政治体检查不足,促规范之举
本次调研活动以模范机关和“四强”党支部建设为标准,聚焦基层组织建设,着力提升基层党组织规范化标准化建设水平。一看是否优化党组织设置,推动夯实硬件基础。区直机关工委深入开展优化区直机关基层党组织设置、理顺隶属关系工作,新成立党组织4个、撤销党组织11个,督促指导31个基层党组织完成换届选举,进一步提高基层党组织建设质量和水平。二看是否建好建优党建阵地,推动完善硬件配备。调研组实地详细查看了党员活动室、党建走廊、党建制度上墙等硬件设施配套情况,督促18个单位(26个党支部)“上墙制度中关于党员权利和义务未更新”的问题于11月底前完成整改。根据党组织队伍优势和业务特色,提出党建阵地提升方面的意见建议,进一步营造党建氛围,增强党员认同感、归属感。
二、“闻”,贴心交流道党建真声,察基层所求
工委调研活动综合采取座谈交流+个别访谈的模式,多角度、多层次、多渠道“闻”出基层党务干部真声。“我们党务干部往往身兼多职,平常业务工作繁忙,如何将党建工作同业务工作有机融合、同频共振,用巧劲让党建工作出新出彩?”“我是兼职的党务干部,对党建业务不熟悉,很难上手。”“离退休的年老党员因体弱多病,组织生活很难开展。”此次调研是精准把脉基层党组织的良好契机,座谈交流中,党务干部们纷纷抛出工作过程中遇到的疑点难点,调研组统一进行收集汇总,形成基层需求问题清单,为下一步完善专题培训“菜单”、确立党建调研课题、提升机关党建工作质效提供更加精准详实的依据。
三、问”,深究问题谋发展,解急难愁盼
坚持问题导向,把发现问题、查摆问题贯穿学习实践活动始终,充分结合全区机关党建重点工作和区委主要领导对机关党建工作要求,多角度、多维度深挖症结根源,做到沉下身子、迈开步子,主动帮助基层党组织梳理党建工作中遇到的问题、解决党建工作中“瓶颈”,根据区直机关基层党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度落实情况,帮助区直各单位党组织梳理出问题清单20份。以机关党建“缺什么、急什么”,决定党建工作“做什么”,切实将调研成果转化为解决问题的“实招硬招”,引导党组织提高政治站位,积极“补短板、促提升”。
四、“切”,把准脉搏解“病症”,纳党建良方
根据座谈交流中收集的工作疑点难点和问题清单,工委定期召开党建工作分析会,在解决党建“病症”上持续发力。一是教育培训实效化。在2023年度党务干部培训班中首次探索情景实操模拟课程,沉浸式的模拟实操体验形式新颖、流程清晰、环节明确、操作规范,通过台上展现、台下互动,将换届选举工作从“纸上谈兵”变成了“实战演练”;此外,拟会同相关部门每年举办1期机关党务干部外出培训学习班,学习先进做法和经验,目前已成功举办1场;有效破解党务干部工作没头绪问题,切实提高党务工作者能力水平。二是服务群众精准化。通过社区吹哨、党员报到等形式,引导区直机关党组织深入一线解难题,有序参与基层治理,提升服务群众质效,充分发挥党员先锋模范作用,2023年度区直机关党员开展志愿服务活动累计7234人次,在有服务群众窗口的设立党员先锋岗25个,持续深入强化党员先锋模范作用。三是党员教育管理时代化。针对机关单位存在的长期在外生活离退休党员管理难问题,通过合理安置离退休党员的组织关系,要求党组织加强与离退休党员的联系,加强教育和管理,加强新时期离退休党员的政治思想素质,进一步调动老党员先锋模范作用的发挥。四是激励机制多元化。元旦春节期间、“七一”前夕组织区直机关党组织走访慰问获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属187人次,发放慰问金99500元。加强离退休支部和“两新”组织党的活动工作保障,区直机关工委转拨区直机关2023年上半年离退休支部和“两新”组织党员实缴党费21164.06元,用于支持离退休党支部和“两新”党组织开展党的活动。