生活中，有时候常常会亮起一盏盏令人头疼不已的红灯。当你的红灯亮起来的时候，你到底该怎么做呢？现在我们就开启what－why一who的模式，来一一灭灯吧。
1红灯是什么？
近来，小a的成绩直线下滑，他的学习上已经亮起了红灯。很多时候，我们没有去思考他的红灯是什么，而是怪他学习不够认真。没有找到问题是什么，根本就解决不了问题。其实孩子成绩下滑的原因有很多版本。小a成绩的下滑，表面上是因为他的学习态度改变了。实际上是因为他的爸爸妈妈正在闹离婚，家庭关系山崩地裂。试问，遭遇如此家庭危机的孩子，处在漩涡中心的小a，怎能不受其害呢？可见，问题的本质是亲子关系的紧张。
搞不清楚问题的本质，只会治标不治本。
老板对你大发雷霆，这是为什么呢？你把事情办砸了？你的业绩不好？你的处事方式他不喜欢？你的行为影响到了整个团队的运作？你触碰到他的逆鳞了？
如果你没有搞清楚问题的本质，就贸然行动。有时，盲目采取行动，只会在错误的道路上越走越远。
2为什么红灯会亮？
追根求源后，你会发现一个非常不愿面对的事实 ：许多问题的根源根本就是在于你自己。
婚姻中，为什么你与丈夫三天一大吵，两天一小闹？其实，很多时候是因为你错误的看法。
工作中，为什么你处处碰壁？其实，很多时候在于你不够努力；或者你努力的方向不对；或者你不能够正确的处理这个自己与周围人的关系。事实却是因为你对自己不能有着清晰的认识。
亲子关系中，为什么孩子对你敌对情绪很强？其实，很多时候是因为你有着过强的控制欲。
把根源聚焦在自己身上，你就不会一味地找借口，推卸责任的。反而有利于你做出正确的决定，从而顺利地解决问题。
因为远离了抱怨的你，就会积极行动起来，改变自己。
让自己变得更好是解决一切问题的关键。
知道了灯亮了的原因，你就能够对症下药。
3谁来灭红灯？
灭灯的最佳人选如下：
01自己。
当你确认自己是问题的制造者，那么这个解决问题的最佳人选当然就是非你莫属。例如，工作上你屡屡碰壁。如果问题的根源在于自己的专业能力弱，那么你就可以寻求增长专业的平台，多加磨练。如果是你不能够恰当的处理好人际关系，那么你就要好好的定位自己与周围人的距离。
02问题的相关人员。深受问题之苦的相关人员，因为感受深刻，解决问题的欲望更强烈，所以，往往他们能够提出更适合解决问题的方法。
03能力解决问题的人 。让有能力解决问题的人感同身受，往往能够较快速的解决问题。
找到灭灯的最佳人选，那么问题就能够不攻自破。
当红灯亮起来的时候，我们要想方设法地去追根求源，锁定解决问题的最佳人选，再对症下药，那么灭起灯来也就不是问题了！
