2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。组织部门作为干部之家，要以中央八项规定契机，精准监督为抓手，全方位、多维度加强干部监督管理，从政治监督、任用监督、日常监督、多元监督四个方面出发，为锻造高素质干部队伍提供坚实保障。

政治监督铸魂，夯实干部思想根基。始终将政治监督置于首要位置，全力确保干部队伍政治立场坚如磐石。通过常态化理论学习，以多种形式深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在政治素质考察过程中，构建科学合理的指标体系，细化考察内容，创新考察方式，全方位、多角度精准勾勒干部“政治画像”。同时，严肃党内政治生活，督促干部积极参与各类政治活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

日常监督筑堤，牢守廉洁从政底线。日常监督是防止干部“带病成长”的关键防线。要秉持惩前毖后、治病救人的方针，对干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。通过提醒谈话、诫勉谈话、函询等方式，及时对干部“咬耳扯袖”，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。要不断建立健全干部管理制度体系，加强制度执行监督检查，确保各项制度落地生根。在作风建设方面，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”问题，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，建立长效机制，引导干部树立正确观念，弘扬优良作风。

监督成果转化，凝聚多元监督合力。积极整合各方力量，全力构建全方位、多层次、立体化的监督体系。组织部门要切实履行主体责任，加强内部协作配合，实现干部工作闭环管理，并与纪检监察、审计、信访等部门建立协调联动机制，实现信息资源共享。不断拓宽群众监督渠道，持续完善“12345”举报电话、网站、信箱等平台，鼓励群众积极参与监督，对群众举报信息及时进行分析研判、调查核实，切实保护群众监督积极性。同时，要充分发挥监督的激励约束作用，健全容错纠错机制，加强干部人文关怀，落实带薪休假、谈心谈话等制度，关注干部身心健康，及时排忧解难。