这是一个浮躁的时代。
你想加官，他想发财，她希望孩子的成绩快快好起来；孩子，却厌烦这似乎无休止的压力；而老师，看见成绩不好的孩子就头疼。
但，世间之事，哪有那么多的如意？
于是，不耐烦，烦躁，压抑，抵触，恼怒，怒吼，争吵，沉默……种种不良情绪沁润在我们周围。
于是，由不良情绪带来的各种不良表达方式、不良行为方式充斥在我们的工作与生活中。
也许你会说：好好说话，就好。
可是，真的是大家都知道什么叫好好说话么？
我敢说，很大一部分人会认为：好好说话，就是不争不吵地说话。
可是，你心平气和地说话，就能解决问题么？
你温言细语，她（他）没有反馈，或者理解偏差，或者由于不会反思自身问题而难以接受你的任何态度，或者观念理念或思维习惯等的较大差异造成沟通的不对等，等等等等情况，真的只是不争不吵就可以的么？
确实，好好说话的最基本前提就是：不争不吵地说话。
接下来的好好说话，其实就是有效沟通了。
而要达到有效沟通，涉及的因素就很多了。
在需要沟通的双方之间，其人生阅历，学识水平，认知能力，理解能力，对同一信息接收程度的不同，对对方表达内容的吸收能力，沟通当时的环境氛围彼此心情等等等等，都将影响沟通的有效程度。
所以，你敢说，你会好好说话么？
所以，真想与对方好好说话的话：
首先，请尽可能地保持心平气和。
其次，请保持真诚、耐心、主动的态度，不时确认自己接收或理解的信息是否与对方基本一致或对等。
最后，就是在不违背做人做事的原则的前提下，尽可能地求同存异，与对方达成基本一致的意见。
如此，方可称为——好好说话。
你，会么？
