因为这次疫情，公司从月初开始陆续有三个地区的店铺封店了，算起来大概有二十多家，店铺不能开门营业，公司的营收自然会受到影响。
起初，只有一个地区被封的时候，我没有多想，两个原因，一是该地区的店铺一直是亏损状态，所以这些店开不开门，对公司影响不大。二是觉得疫情很快就会过去了。
可是，没过多久，又有两个地区出现疫情，店铺也封了，这次封的两个地区，其中一个的销售业绩，每个月都排在总营收的第二位，等于说，公司就靠这些区域的店铺赚钱呢。
这些事情，往大里说，这是国内整体调控，不是哪个部门，或是公司可以左右的，只能按政策走。往小里说，公司营收下滑是老板该考虑的事，怎么也轮不到我操心。
但这阵子看到很多大厂都进行了裁员，一些店铺倒闭，甚至有人因为经济压力自杀，我再怎么没心没肺，也不可能啥也不想了。
我担心疫情如果再继续发展下去，公司一些重要的，营利能力强的店铺所有的区域也进行了封控的话，公司能支撑几个月？如果只是一周，或是半个月，公司应该是能撑过去的。
万一像前年，封了两个月，甚至更久，公司是否依然能支撑，最终会不会也会进行裁员？
公司一旦进行裁员，像我这样的岗位，不是直接与销售挂钩，甚至是花钱的，是不是会排在裁员名单的第一位？
我猜测大概率会的。
我忧虑这些，感觉有些多虑，因为每天见到老板，他都是哼着歌进来出去的，好像他压根不在意这些，当然，他应该在开会时跟各部门领导说了这些事，因为经常部门经理口中听到有关业绩的话题，只不过老板没有直接表现出来罢了。
可是，没想到糟糕的情况进一步加重了，业绩排名第一位的地区，在一天早上也挨个店铺宣布了因为封控闭店，听到这个消息，我更加担心了。
那天，刚到上班时间，负责业务的经理就说了一句，今天CZ全线闭店，老板发火了吧。
老板之所以发火，也不一定与这事有关，但这肯定是导火索。我们对这些事没有直观的感受，就是发现老板频繁地召集部门领导开会。
进入三月，公司所有店铺就没全部开过，不是这个区域封控，就是那个区域封控，对我工作的影响是，一些需要出差的工作，都延迟了，目前还不知道何时能进行。
也可能再也不会进行了。那时候，可能就是我失业的时候了。
