四百多年前的明朝，也许在这样一个和风细雨的下午，伴着青灯黄卷，东林领袖顾宪成的笔下诞生了一对流传后世的名联：
风声雨声读书声声声入耳，
家事国事天下事事事关心。
那时的人，就已经清晰地认识到——读书，看似是指尖和纸间平淡无奇的触碰，却从来都不是简单的事。小到个人创新、大到国家发展，也许就决定在纸张翻页的沙沙响动之间。
朱子曾言：“立身以立学为先，立学以读书为本”。相比于其他资源，知识才是人生真正的第一桶金，不论学手艺还是为官从商，不阅读则难以立足于社会，在当今时代更是如此。
书籍，是思想的延伸，对于企业来说，更是尤为重要。
然而，通过问卷调查发现，世界500强企业家人均读书量，日本企业家人均每年读50本，中国只有0.5本。（数据真实性有待考察）这个数字至少说明了一个趋势、一种现象，我们读书的数量是远远不够的。
放眼职场，林林总总的“过来人”对读书学习嗤之以鼻，宣称“会学不如会干，会干不如会说”。在这般甚嚣尘上的舆论影响下，读书在很多人眼中成为书呆子行为，或者仅仅沦为前进的敲门砖。
人是社会中的人，企业是社会经济的细胞，为了（目的？），我们诚挚地发出倡议：
1.鼓励阅读，对员工的未来进行投资
读书能帮助员工构建起知识系统化的框架，拓宽思维，提升认知能力。处于日新月异的时代变革的大潮中，网络能帮我们最快获得的信息，知道今天发生了什么事，有什么最新观点，也是我们现代人必不可少的。但要把碎片的信息构成一个系统知识，还得靠书本完成。
企业中的每个人都需要不断学习提升的机会，鼓励阅读，在企业内形成读书的风气，引导员工们用新的知识武装自己的头脑，把读书作为自己生命、生活中的重要内容，以读书丰富自己的学识，陶冶自己的情操，促进自己全面发展。
2.修身养性，为员工提供良好的读书机制和阅读空间
读书需要坐得住、静下来。每个人如果一天能读一小时书，这就不简单。认认真真地思考，企业更需要这种专注的精神。读书的时候，会让人保持安静、淡定。这也是对人的训练，陶冶人的情操、性格，锻炼人的耐力、定力。读书，是作风养成的一个好方式。为员工打造舒适的读书空间，这是做企业物有所值的投资。
制定读书计划，每天坚持，或半小时，或一小时；每月坚持，或读一本，或读两册。日积月累，就能凝聚力量，提升境界。
3.激发潜能，让员工在更广阔的空间思考
现在社会变革、技术发展非常之快，新的知识、新的理论、新的技术都需要我们借助书本进行学习，很多东西，都要从一些新的书籍中学到。
每个人的潜能都是无限的，一旦被激发出来，就会产生巨大的能量。书实际是用文字记载的知识、思想和逻辑，里面蕴含着巨大的时空和经验。读好书就等于能和伟人、思想家、科学家、文学家和企业家等优秀的人士对话，读书也常能印证我们自己一些经验和感受，为书中的观点拍案叫绝，往往是因为它印证了自己潜意识中的观点。
阅读，是一种成长方式；
阅读，能塑造人的素质；
阅读，是一种精神食粮；
我们倡导读书，因为在柔软的纸张和好看的方块字里面，能感受智慧和启迪。读书的时候，我们欣赏的是别人的思想，熏陶的是自己的灵魂。
我们倡导读书，因为无论时代如何变迁，一本好书都将一如既往地升华着我们的思想，涤荡着我们的心灵，给予我们知识，丰富我们的人生。
我们倡导读书，因为书籍是人类走向文明与进步的阶梯。在知识的大海中遨游，将使我们开阔视野，增长才智，并充分享受着快乐与愉悦。
读书将使我们每一个人生活得更加充实、更加健康！
