在boss直聘上，除了程序员，我们团队还在招UI。

因此也会收到大量UI设计师职位咨询。

如果每个都撩，我会累死。所以必须快速筛选。

我怎么快速筛选呢？

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应届毕业生或无UI设计经验不要（没能力培养）

毕业五年却薪资期望低于8000不要（成长慢）

简历有错别字不要（作为设计师，得细心耐心）

头像拍得难看不要（对美没点追求，不如我来设计好了）

非艺术/设计专业不要，除非有亮眼经历。（喜欢设计却不读艺术专业，你怎么想的？或者不喜欢设计却去做设计师，你怎么想的？）

花大篇幅讲自己精通AI PS，会画思维导图…不要（剑客吹牛逼时，会说自己熟悉这把剑吗？早已心中无剑。）

被这些标准吓住了？来，进段广告压压惊。

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小凡教育是XXX（违反广告法）的艺术生文化课机构，曾帮助过万考生逆袭。

我们的科技团队，旨在帮助小凡利用领先的教育方法（翻转课堂/混合式教育），实现因材施教，从而推动教育进步。

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