1.
之所以想写这个话题，也是有感而发。
前段时间有个小姐姐深夜十一点找我聊天，说她要离职了。
我当时真的很惊讶，因为我很了解她，她给人的印象一直是踏实努力、勤勤恳恳，不像是一个有心机的人。而且做的也是她很喜欢的工作，她会离职我真的有点不太相信。
深聊之后我发现了问题所在，原来之前有同事离职的时候公司扣了20%底薪，这些离职的同事平日里和小姐姐关系也比较好，就让小姐姐帮忙问一下是什么原因。然后单纯的小姐姐真的跑过去问了，结果可想而知。
她被领导狠狠的痛骂了一顿，说她在同事之间造谣生事，立场不坚定，对公司不够忠心，辜负了领导对她的信任。感觉自己是文化大革命当中被批判的对象被众人所指，已经到了上纲上线的地步。
小姐姐内心真的很委屈，觉得自己平日里也在努力工作，怎么会因为这点小事就被骂的这么惨，连自己都觉得懵逼。
我安慰了一下伤心欲绝的她，先不说他们公司是做什么业务的，我更多的是在思考为什么会出现这种情况。
我喜欢把职场比作江湖，我记得很早以前有一部大家熟知的电影叫《笑傲江湖之东方不败》。
就是李连杰和林青霞主演的那部，在片中，本来带着师弟们准备归隐，从此不问江湖事的令狐冲，却在不经意间又被卷入到江湖厮杀中。
影片后面，当令狐冲在埋了师弟们的尸体后，悲愤难平，这时，任我行对他说：
“只要有人，就有恩怨，有恩怨，就有江湖，人就是江湖，你怎么退出啊？”
有人的地方就有江湖，职场也是一样，处处充满了斗争。你想踏踏实实、安安稳稳地工作，可别人不允许啊。
2.
其实每个公司内部都存在这样那样的一点斗争，只不过斗争的激烈程度不一样罢了。
我有一个同事，之前是在一个大国企上班。她是一个很有才干的人，公司董事长很器重她，甚至要给她升职加薪。然而她的顶头上司，一个在办公室里呆了好多年的老女人，却一直打压她，在别人面前说她的坏话，在老板耳边吹风。
最后同事在那边工作两年，以后得了抑郁症，不得不选择离开，离开那家自认为会有光明前途的单位。
我知道大家都很喜欢看宫斗剧。从几年前火遍网络的《甄嬛传》到后来的《武媚娘传奇》，再到去年的《延禧攻略》和《如懿传》。其中《延禧攻略》在爱奇艺上映33天就达到了96亿次的播放量。可是我在这里问一下大家，为什么这些宫斗剧会这么火呢？因为剧情精彩。为什么剧情精彩呢？因为创作者想象力丰富，为什么创作者会有这么丰富的想象力呢？因为它源于生活！
俄文艺理论家车尔尼雪夫斯基说：艺术来源于生活，却又高于生活。
大家在宫斗剧当中看到了生活的影子，生活本就充满了斗争。不得不感叹创作者细致入微的观察和丰富的想象力，而我认为创作者更多的是把握住了人性！
3.
我建议每一个职场中的小白都去看一下这些宫斗剧，尤其是刚毕业的大学生。思想单纯，想法简单，很容易被别人利用。我也是在职场混过很多年之后才明白这些道理。有时候你只想一心一意地把工作做好，可是周围的环境却不允许你这么做。这个时候你就要多思考，问题出在哪里，我应该怎么处理。
一个公司或者一个部门如果每天都是一股乌烟瘴气的样子，那我真的建议你趁早离开这个是非之地。尤其是职场小白，里面充满了各种各样的老油条，你想有所发展真的是太难了。
就像打游戏，你才刚刚从新手村里出来，就把你丢到高级副本当中去，周围所有的怪都比你的等级高，你死了多少次都不知道，你还想打怪升级？
对于公司的管理者，如何让公司持续发展才是最重要的。办公室的内斗是在消耗不必要的资源，长此以往下去公司很难有所发展。因为大家都把精力放在勾心斗角上了，很难在有心思去做好本职的工作。
我记得之前听过一个管理学大师的讲座，说为什么公司里面会有斗争，因为员工太闲。大家都很闲，都把心思放在算计上了。这个时候你能做的就是规范业务流程，给每个员工树立目标，增加每个人的工作量，让他们专注于自己的工作。
而对于那些屡教不改，喜欢惹是生非又有能力的老油条应该逐步架空，让他感受到威胁，实在没办法的就让他走人。
有一个词叫：混职场。这个词形容的太贴切了。有很多人不是凭着真本事工作的，而是凭借着溜须拍马在职场上混得如鱼得水的。这个时候企业老板就要自己做一下反思了，你身边有没有这样的人，你是凭什么决定一个人的位置的。
你是看中员工跟你关系好坏，还是看中员工的立场，还是看中员工能力？
在这里告诉职场小白们，千万不要站队，保持独立是保护你自己的最好方法。也千万不要私底下和其他同事打成一片，因为在老板眼里你们有可能被认为是在搞小团体，拉帮结派。小团体基本上都是一起玩的开心才凑到一起，拉帮结派往往是为了政治目的，都不是为了工作。
更不能和老板走的太近，异性走的太近会被说闲话，同性会被认为你是马屁精。更要命的是，你以为老板都比你有钱吗？你和老板关系太好，他找你借钱你借不借？又或者老板说这几个月财务上有点困难，工资晚点发，你好意思问他要或者拍屁股走人？
千万不要谈感情，无论是男女关系还是兄弟情义。你是来打工挣钱的，努力把工作做好是你唯一要做的事。你在工作当中掺杂太多感情，难免会让你判断失误，让你工作上有所顾虑产生束缚，难以抽身。
无牵无挂的工作是最幸福的。
4.
我承认从公司离开的这些人，很多确实是自己的工作能力的问题，很多则是为人处事方面的问题。对于这些我们能做的就是不断学习，努力增强自己的能力。而对于一些公司存在的客观因素，我想说你的离开是对的，你离开了才会有更好的发展。
我喜欢陶渊明的《归去来兮辞》：
归去来兮，田园将芜胡不归？既自以心为形役，奚惆怅而独悲？悟已往之不谏，知来者之可追。实迷途其未远，觉今是而昨非。
有时候感觉心累了，离开就是唯一正确的选择。可是生活给我们的压力太大，每个人都想离开，却又被生活束缚着动弹不得。
这正应了前面的那句话，有人的地方就有江湖，你真的能离开吗？
